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崗崗位職責：? 1、制定連鎖品牌的中長期運營戰(zhàn)略，明確核心 KPI。對門店的業(yè)績負責，將總部下達的銷售目標分解至各門店，每周追蹤進度，對未達標門店進行輔導。? 2、門店拓展：調(diào)研重點商圈，評估新門店選址的可行性，制定年度開店計劃。 3、搭建標準化運營體系，包括門店服務流程、商品陳列標準、促銷活動模板，并推動門店落地。門店督導，設計巡店標準清單，每月抽查，確保標準執(zhí)行到位。優(yōu)化標準化內(nèi)容，根據(jù)消費者反饋和門店建議，每季度更新運營手冊。? 4、統(tǒng)籌跨部門資源，確保門店貨品供應及時、營銷活動同步、員工技能達標。 5、設計門店考核體系，明確店長 / 店員的績效指標，并聯(lián)動人力資源部制定獎懲機制。 6、分析全體系運營數(shù)據(jù)，識別問題區(qū)域或低效門店，制定優(yōu)化方案。? 7、應對行業(yè)趨勢變化，推動模式創(chuàng)新。? 崗任職要求： 1、具備 5 年以上垂類零售連鎖經(jīng)驗，熟悉不同區(qū)域消費差異，擅長平衡標準化與區(qū)域靈活性。? 2、熟悉零售門店全流程操作，具備較強的流程梳理能力和數(shù)據(jù)敏感度。?