崗位職責:
1、執(zhí)行法律管理相關制度、流程、標準并提出合理化建議;
2、處理具體訴訟、仲裁案件,準備相關材料并跟進案件進展;
3、協(xié)助非訴糾紛部門處理非訴糾紛事務,審查前期風險并提出規(guī)避建議;
4、對各部門合同的合法性、合規(guī)性審查,提出法律意見和規(guī)避建議;
5、受理法律咨詢需求并解答。
任職要求:
1、本科及以上學歷,法學相關專業(yè),1-3年合同管理及勞動訴訟相關工作經驗,可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
2、熟悉公司法、勞動法等法律法規(guī)及企業(yè)合規(guī)管理流程;
3、具備良好的邏輯思維和應變能力,能快速識別法律風險點;
4、具有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力,與內外部部門高效協(xié)作;
5、能夠熟練使用辦公軟件,word,excel表格等。