崗位職責
1.負責員工月度工資、獎金、津貼的核算、發(fā)放及個稅申報工作,確保數(shù)據(jù)準確性和時效性;
2.對接社保公積金繳納、商業(yè)保險投保及員工福利發(fā)放;
3.負責解答員工關于薪酬福利的疑問,提供專業(yè)咨詢服務;
4.負責組織薪酬政策宣導培訓,提升員工對制度的理解;
5.負責預估機構人力成本,統(tǒng)計人員薪保比,做好人力成本控制;
6.定期編制薪酬分析報告,為決策提供依據(jù)。
崗位任職資格
1.年齡35歲及以下;
2.本科以上學歷,人力資源管理、財務、統(tǒng)計學、保險學等相關專業(yè)專業(yè)優(yōu)先;
3.二年以上工作經(jīng)驗,有保險行業(yè)或金融行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4.品行端正,無不良從業(yè)記錄或受到行政、刑事處分;
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。