雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
績(jī)效數(shù)據(jù)分析報(bào)表能力
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)績(jī)效政策制定、修訂、激勵(lì)方案提擬；
2、負(fù)責(zé)月度績(jī)效核算、分析，并提出專(zhuān)業(yè)建議；
3、分析測(cè)算：負(fù)責(zé)績(jī)效政策的測(cè)算、人員效能等數(shù)據(jù)分析。
4、 負(fù)責(zé)全年績(jī)效評(píng)價(jià)與績(jī)效校準(zhǔn)活動(dòng)，能針對(duì)不同體系和業(yè)務(wù)單元的績(jī)效管理進(jìn)行優(yōu)化迭代，實(shí)現(xiàn)公司組織戰(zhàn)略目標(biāo)的逐級(jí)分解與績(jī)效指標(biāo)庫(kù)建立，輔導(dǎo)各部門(mén)提取考核指標(biāo)及確定考核方式；
5、 負(fù)責(zé)月度的績(jī)效目標(biāo)制定、績(jī)效監(jiān)控、績(jī)效考核與評(píng)估、績(jī)效應(yīng)用的跟進(jìn)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,快銷(xiāo)行業(yè)從事3年以上人力資源管理工作，擅長(zhǎng)熟悉人力資源績(jī)效模塊的管理；
2、具備敏銳的觀察力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析
3、 熟悉績(jī)效管理的系統(tǒng)搭建、實(shí)施過(guò)程和應(yīng)用；
4、 善于總結(jié)績(jī)效管理實(shí)施情況，根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)的理解，推動(dòng)問(wèn)題的解決，并總結(jié)其中的關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)；
5、 熟悉組織績(jī)效管理、組織與人才激勵(lì)領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)工作；
6、 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn)；
2、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利；
3、帶薪生日假、法定假期；
4、廣闊的發(fā)展平臺(tái)；
5、豐富多彩的員工活動(dòng)。
工作地點(diǎn)
江岸區(qū)武漢香格里拉中心
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職位發(fā)布者
黃女士/人力資源主任
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加多寶(中國(guó))飲料有限公司
加多寶集團(tuán)創(chuàng)立于1995年，是一家集原材料種植、飲料和礦泉水生產(chǎn)及銷(xiāo)售于一體的大型企業(yè)，旗下產(chǎn)品包括罐裝、瓶裝、盒裝“加多寶”涼茶飲料和“昆侖山礦泉水"。【加多寶涼茶飲料】加多寶涼茶，傳承王澤邦創(chuàng)于清朝道光年間已逾百年歷史的涼茶配方，精選“三花三草一葉”本草植物原料，創(chuàng)造性地將涼茶打造為全新的飲料品類(lèi)。1996年加多寶首創(chuàng)并推出了第一罐紅罐涼茶，截止2023年，在全國(guó)重點(diǎn)省市共建有14個(gè)生產(chǎn)基地，憑借其品牌影響力和“預(yù)防上火”的功能，產(chǎn)品已遍布全國(guó)34個(gè)省市自治區(qū)，遠(yuǎn)銷(xiāo)海內(nèi)外70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)?！纠錾窖┥降V泉水】昆侖山礦泉水源自有“三江之源、中華水塔”之稱的昆侖山，唯一水源地位于海拔6000米的昆侖山玉珠峰，在世界超高海拔工廠原產(chǎn)地灌裝，具有“凈、礦、小、堿”的四大黃金品質(zhì)特征，是首個(gè)榮膺伯克利斯普林斯國(guó)際品水大賽“世界好水金獎(jiǎng)”的唯一中國(guó)礦泉水品牌，是一級(jí)健康好水的標(biāo)桿。
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