職位描述
指標控制、團隊及架構管理、流程管理、銷售目標、費用管理、客戶關系
?協(xié)助營運總監(jiān)做好區(qū)域內相關業(yè)務規(guī)劃、目標制定以及人力架構設置等。
?根據(jù)總部的運作、執(zhí)行及制定-制度、政策、流程、規(guī)范，制訂及改善本區(qū)域的相關管理計劃、工作流程、工作規(guī)范、執(zhí)行標準等方案，并推動執(zhí)行，有效落實。
?根據(jù)年度任務目標，有效分解年度KPI指標，團隊人員工作分配、管理及考核評估、追蹤回顧（項目時效、質量、費用管理等）確保指標的達成。
?管理各品牌的銷售目標，針對各品牌確定運作方向；跟蹤各品牌經理對相應品牌的銷售目標的完成情況，以及各品牌月度成本支出狀況等。
?管理施工人員資源，制定激勵計劃，定期輸出培訓，以保證隊伍穩(wěn)定、標準一致。
?定期對項目管理人員輸出培訓，對部門人員的標準、流程賦能，提升部門各方面管理意識。
?協(xié)同相關部門建立供應商庫、配合費用管理制定人工、材料及其它項目支出的成本費用標準以及不同項目類型的對外報價標準。
?監(jiān)督各品牌經理對報修訂單完成情況，確保各品牌KPI達成。
?協(xié)助品牌經理對業(yè)務渠道（如：店鋪人員）的日常維護，協(xié)調公司內部資源支持客戶日常運作。
?控制各品牌的不良回款率及項目成本。
?客戶關系維護，推進與客戶的商務談判，擴大存量市場；
?核查各品牌經理提供的日常報告、報表、維修信息匯總，每月工費內部審核。
?協(xié)助營運總監(jiān)做好區(qū)域內相關業(yè)務規(guī)劃、目標制定以及人力架構設置等。
?根據(jù)總部的運作、執(zhí)行及制定-制度、政策、流程、規(guī)范，制訂及改善本區(qū)域的相關管理計劃、工作流程、工作規(guī)范、執(zhí)行標準等方案，并推動執(zhí)行，有效落實。
?根據(jù)年度任務目標，有效分解年度KPI指標，團隊人員工作分配、管理及考核評估、追蹤回顧（項目時效、質量、費用管理等）確保指標的達成。
?管理各品牌的銷售目標，針對各品牌確定運作方向；跟蹤各品牌經理對相應品牌的銷售目標的完成情況，以及各品牌月度成本支出狀況等。
?管理施工人員資源，制定激勵計劃，定期輸出培訓，以保證隊伍穩(wěn)定、標準一致。
?定期對項目管理人員輸出培訓，對部門人員的標準、流程賦能，提升部門各方面管理意識。
?協(xié)同相關部門建立供應商庫、配合費用管理制定人工、材料及其它項目支出的成本費用標準以及不同項目類型的對外報價標準。
?監(jiān)督各品牌經理對報修訂單完成情況，確保各品牌KPI達成。
?協(xié)助品牌經理對業(yè)務渠道（如：店鋪人員）的日常維護，協(xié)調公司內部資源支持客戶日常運作。
?控制各品牌的不良回款率及項目成本。
?客戶關系維護，推進與客戶的商務談判，擴大存量市場；
?核查各品牌經理提供的日常報告、報表、維修信息匯總，每月工費內部審核。
建筑相關專業(yè)，統(tǒng)招本科，項目管理崗位3年以上經驗，熟悉外企零售品牌在維修、基裝或道具方面的實際運作。
? 從事過奢侈品品牌的維修經理或工程團隊負責人優(yōu)先考慮
? 具有二級建造師資格證優(yōu)先考慮
工作地點
北京朝陽區(qū)住邦2000-3號樓98號住邦商務樓3號樓1501室
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