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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助執(zhí)行實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃，并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行； 2、建立并完善公司人力資源管理制度，研究、設(shè)計(jì)并建立適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、職業(yè)生涯發(fā)展等體系的全面建設(shè)及落實(shí)）； 3、完成公司人員招聘指標(biāo)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，監(jiān)督落實(shí)實(shí)施績(jī)效考核，并致力于提高公司的綜合績(jī)效管理水平，向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、人員優(yōu)化、合理的薪酬福利規(guī)劃等方面的建議； 4、組織制定人事用工管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)把控及處理； 6、組織制定人力工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，并監(jiān)督實(shí)施； 7、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 8、組織、協(xié)調(diào)公司員工活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)人事相關(guān)外聯(lián)工作； 9、起草及歸檔部門相關(guān)文件； 10、安排落實(shí)上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、8年以上制造業(yè)（鋁型材/鋁制品生產(chǎn)企業(yè)佳）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)企業(yè)人事主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、性別：男女不限； 5、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的觀察力，能協(xié)調(diào)好員工關(guān)系； 6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓能力，良好的個(gè)人素養(yǎng)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。