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工作內容： 一、接待及會議管理 1.1負責來訪接待工作（包括接送機/預訂餐飲住宿/酒水/協(xié)調會議室/會議室布置等）； 1.2 負責會議管理（會議室管理、會議組織及督辦）。 二、印章、證照管理 2.1 負責印章管理（線下用印），嚴格執(zhí)行《印章管理制度》，確保無違規(guī)用?。?2.2 負責證照申報與管理， 三、檔案管理 3.1負責制定并嚴格執(zhí)行公司檔案管理規(guī)定； 3.2負責按公司規(guī)定辦理文件歸檔及到期檔案處理。 四、辦公用品管理 3.1每月根據各部門申購的辦公用品需求及庫存情況進行統(tǒng)計、匯總、發(fā)放； 3.2定期盤點倉庫，保管、分發(fā)、領用、登記，確保賬物相符。 五、項目申報及外聯管理 配合申報項目、體系證書等，與政府主管部門的溝通渠道和良好的互動、合作關系，協(xié)助建立完善與政府部門的溝通機制。 六、公司重點事項督辦 根據公司級會議紀要內容，督促會議部署重點任務的落實，督辦重點任務按計劃完成。 七、企業(yè)文化建設 負責公司企業(yè)文化體系的建設、傳播與落地，開展文化宣傳活動及公文管理等工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)； 2、有5年以上人力資源和行政管理工作經驗，持人力資源管理師三級（含）以上證書優(yōu)先考慮； 3、善于溝通、富有責任心、能夠善于發(fā)現問題、吃苦耐勞，主動積極，對行政管理各項工作有一定的理解。