崗位職責:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務落地
制定分公司年度經營計劃,分解總公司下達的業(yè)績目標(如客戶資產規(guī)模、交易量、收入利潤等),并推動落地;
調研區(qū)域市場環(huán)境(如客戶需求、競爭對手動態(tài)、政策導向),制定差異化競爭策略(如聚焦產業(yè)客戶、機構客戶或零售客戶)。
2.團隊管理與資源整合
搭建分公司組織架構,統(tǒng)籌人員招聘、培訓、考核與激勵,打造高效業(yè)務團隊(含客戶經理、投資顧問、客服等崗位);
協(xié)調總公司資源(如投研支持、技術系統(tǒng)、合規(guī)風控),優(yōu)化分公司運營流程,提升區(qū)域服務效率。
3.客戶與渠道拓展
主導區(qū)域重點客戶(如產業(yè)龍頭、金融機構)的開發(fā)與維護,建立長期合作關系;
拓展區(qū)域合作渠道(如地方政府、行業(yè)協(xié)會、商業(yè)銀行),提升公司在區(qū)域市場的品牌影響力。
4.合規(guī)風控與運營管理
嚴格落實總公司合規(guī)政策與監(jiān)管要求(如反洗錢、客戶適當性管理),確保分公司運營零違規(guī);
監(jiān)控分公司財務狀況、業(yè)務風險,定期向總公司匯報經營成果,及時調整策略應對市場變化。
任職要求:
硬性條件:
本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
5 年以上金融行業(yè)經驗(含 3 年以上期貨 / 證券分支機構管理經驗),熟悉期貨市場規(guī)則與區(qū)域市場特性;
持有《期貨從業(yè)資格證》,具備高管任職資格(需通過中國期貨業(yè)協(xié)會備案)。
核心能力:
戰(zhàn)略思維:能根據(jù)區(qū)域市場制定可持續(xù)發(fā)展策略,具備前瞻性業(yè)務布局能力;
管理能力:有團隊搭建、跨部門協(xié)作經驗,擅長目標拆解與績效驅動;
資源整合:具備豐富的區(qū)域金融資源、產業(yè)客戶資源者優(yōu)先;
抗壓與應變:能應對市場波動與監(jiān)管變化,快速調整業(yè)務策略。