職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、面試以及管理工作;
2、負(fù)責(zé)考勤管理;
3、負(fù)責(zé)人員的入離職等人員異動(dòng)管理;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系等專業(yè)優(yōu)先;
2、 1-2年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。