1、根據(jù)招聘需求、發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷;
2、負(fù)責(zé)考勤管理、五險(xiǎn)一金繳納,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性;
3、負(fù)責(zé)OA辦公系統(tǒng)的人事薪酬與績(jī)效等模塊數(shù)據(jù)日常維護(hù)、調(diào)整;
4、醫(yī)療療器械各種資質(zhì)的續(xù)簽、變更、注銷手續(xù)辦理,醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)的年度自查,包括區(qū)、市、??;以及工商資質(zhì)的變更。
5、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)和員工福利的策劃及落地執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)員工的入離職、調(diào)動(dòng)辦理、社保繳納(新增、停交、基數(shù)調(diào)整、信息變更)、合同簽訂等。
7、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、登記、保管;固定資產(chǎn)的登記與盤點(diǎn);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)或管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),有醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、有1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)政策;
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)與分析能力,熟練掌握Office等辦公軟件;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心。
福利及其他:
1、周末雙休,五險(xiǎn)一金,人性化管理,福利齊全,季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、年底雙薪;
2、節(jié)日禮金、高溫補(bǔ)貼、可提供宿舍、定期體檢等多項(xiàng)福利;
3、公司定期組織員工聚餐、生日聚會(huì)、旅游等活動(dòng);
4、員工享有帶薪年假,法定節(jié)假日正常休假。