崗位職責(zé):
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參與事業(yè)部年度戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷策略的制定,負(fù)責(zé)制訂銷售部年度銷售策略與銷售計(jì)劃,并按區(qū)域、階段和客戶經(jīng)營(yíng)狀況落實(shí)銷售計(jì)劃的分解,并監(jiān)督各銷售區(qū)域執(zhí)行;
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制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的月度銷售計(jì)劃并下達(dá)到各所屬片區(qū),督促各區(qū)域完成銷售,確保全國(guó)銷售目標(biāo)達(dá)成;并對(duì)區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核
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所負(fù)責(zé)區(qū)域渠道開發(fā)、維護(hù)和完善工作;提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋的精確信息?,為公司制定銷售策略及營(yíng)銷計(jì)劃提供支持
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對(duì)本部門銷售人員、經(jīng)銷商等銷售費(fèi)用及相關(guān)市場(chǎng)費(fèi)用的審核與調(diào)控;
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審核、評(píng)估經(jīng)銷商資質(zhì),控制零賒賬額度風(fēng)險(xiǎn),確保客戶的有效性;
6.本部門與公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào), 保證工作順利完成;
7.通過(guò)對(duì)部屬的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)和生涯規(guī)劃,提升部屬的專業(yè)水平、工作能力和基本素質(zhì),實(shí)現(xiàn)部門整體業(yè)績(jī)提升;良好的基層工作心態(tài)?,熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò),出現(xiàn)市場(chǎng)真空時(shí),有責(zé)任并有能力暫代其職務(wù)
任職要求:
1.8年以上快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中5年銷售管理經(jīng)驗(yàn)+3年多個(gè)城市管理經(jīng)驗(yàn)
2.35歲以下;培養(yǎng)過(guò)至少2名城市經(jīng)理晉升至區(qū)域經(jīng)理
3.具備數(shù)據(jù)分析、渠道拓展及團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.對(duì)乳制品行業(yè)趨勢(shì)(如常溫奶、健康化)有敏銳度。
5.本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利