○崗位職責(zé):
1、招聘、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、選拔、薪資、績(jī)效、福利、員工關(guān)系等,重點(diǎn)專(zhuān)長(zhǎng)于人員招聘與配置以及績(jī)效考核管理;
2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的實(shí)施,參與績(jī)效考核方案的優(yōu)化與運(yùn)行,完善績(jī)效考核管理體系;
3、部門(mén)管理工作主要包括:部門(mén)年、月工作計(jì)劃與目標(biāo)的制度、實(shí)施和達(dá)成;部門(mén)成員的計(jì)劃審核與總結(jié)審批;部門(mén)成員的日常管理、指導(dǎo)、考評(píng)、培養(yǎng)等;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
○任職要求:
1、工齡8年及以上,有行政人事各項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn),其中行政人事管理崗位工作不少于5年,直管下屬(不含司機(jī))不少于2人,有集團(tuán)總部行政人事管理工作履歷者優(yōu)先。
2、日常電腦辦公操作嫻熟,有較好的文字寫(xiě)作功底,能獨(dú)立完成日常規(guī)則、制度、行文、小型宣傳材料的寫(xiě)作。
3、性格開(kāi)朗,語(yǔ)言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有跟銷(xiāo)售系統(tǒng)人員溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
○綜合能力、個(gè)性特征的要求:
思維正向、心態(tài)積極,耐心嚴(yán)謹(jǐn)、樂(lè)于創(chuàng)新。
工作地點(diǎn):蘭州-安寧區(qū)
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利