1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;
2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧;
3)辦理員工入職及轉正手續(xù)、調動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動,企業(yè)文化的落地;
5)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;
職位福利:節(jié)日福利、交通補助、加班補助、包住、五險