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1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作；能為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供財(cái)務(wù)分析與決策支持；確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性；參與制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)策略；監(jiān)控企業(yè)成本結(jié)構(gòu)，識(shí)別降本增效的機(jī)會(huì)；參與定價(jià)策略制定，確保合理利潤(rùn)水平；為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供專業(yè)支持。
2、有一定的人事行政基礎(chǔ)；了解崗位價(jià)值評(píng)估、績(jī)效掛鉤方法、社保公積金合規(guī)。能制定符合小企業(yè)預(yù)算的薪酬結(jié)構(gòu)；能夠協(xié)助總經(jīng)理做薪酬激勵(lì)機(jī)制。
3、綜合能力強(qiáng)，有責(zé)任心；具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神；有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；能夠高效地與其他部門合作。
4、有事業(yè)心、有學(xué)習(xí)力、把公司當(dāng)做自己的共創(chuàng)成長(zhǎng)平臺(tái)，愿與公司共同發(fā)展。
5、情緒穩(wěn)定，性格開朗，年齡30 - 40歲優(yōu)先。
6、薪資：6K-12K