崗位職責:?
一、團隊建設與管理?
1、制定部門發(fā)展目標與年度計劃,分解工作任務并監(jiān)督執(zhí)行,確保部門整體業(yè)績達成。?
2、負責部門人員的招聘、培訓、考核與激勵,打造高績效售前技術團隊,提升團隊專業(yè)能力與凝聚力。?
3、明確團隊成員職責分工,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,解決團隊工作中出現(xiàn)的問題,營造良好的工作氛圍。?
二、技術戰(zhàn)略規(guī)劃與實施?
1、研究行業(yè)技術發(fā)展趨勢,結合公司業(yè)務需求,制定售前技術支持的整體戰(zhàn)略規(guī)劃與技術方案框架。?
2、主導重大項目的技術方案設計與審核,確保方案的先進性、可行性與競爭力,為客戶提供優(yōu)質的技術解決方案。?
3、推動技術創(chuàng)新與知識管理,組織團隊進行技術交流與學習,積累行業(yè)經(jīng)驗與技術案例,形成標準化的技術支持體系。?
三、客戶關系與項目管理?
1、與重要客戶高層保持密切溝通,深入了解客戶需求,引導客戶技術需求方向,建立長期穩(wěn)定的合作關系。?
2、統(tǒng)籌重大項目的售前支持工作,包括項目調(diào)研、技術交流、方案宣講、投標應答等,確保項目成功中標。?
3、協(xié)調(diào)跨部門資源,如與營銷、市場、研發(fā)、工程實施等部門緊密合作,推動項目從售前到售后的順利銜接與落地。?
四、市場與業(yè)務支持?
1、參與公司市場推廣活動,負責技術層面的宣傳與講解,提升公司技術品牌影響力。?
2、分析市場動態(tài)與競爭對手情況,為公司業(yè)務拓展提供技術層面的決策支持與建議。?
3、管理部門預算,合理分配資源,控制售前技術支持成本,提高投入產(chǎn)出比。?
任職資格:
一、管理能力?
1、具備 5 年以上團隊管理經(jīng)驗,有帶領售前技術團隊或相關技術團隊的成功案例,熟悉團隊管理流程與方法。?
2、具有出色的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力與決策能力,能夠有效推動跨部門協(xié)作與資源整合。?
3、具備戰(zhàn)略思維與市場洞察力,能夠根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢制定合理的部門發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃。?
二、專業(yè)技術背景?
1、機電、暖通、電子、通信、計算機等相關專業(yè)本科及以上學歷,一級建造師、高級工程師及以上項職業(yè)資格職稱優(yōu)先。?
2、8 年及以上醫(yī)療信息化、數(shù)據(jù)中心等行業(yè)工作經(jīng)驗,5 年及以上售前技術支持經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療信息化、數(shù)據(jù)中心各大系統(tǒng)原理、國家標準及行業(yè)規(guī)范。?
3、精通醫(yī)療信息化、數(shù)據(jù)中心等設計規(guī)劃、招投標流程與技術方案編寫,能夠獨立審核復雜項目的技術方案。?
三、行業(yè)經(jīng)驗與資源?
1、有醫(yī)療信息化、數(shù)據(jù)中心等行業(yè)設計院、廠商、IT 設備公司等相關工作經(jīng)驗,具備豐富的行業(yè)資源與客戶關系。?
2、參與過醫(yī)療信息化、大型數(shù)據(jù)中心等等項目的售前支持工作,具有豐富的招投標經(jīng)驗與項目管理經(jīng)驗。?
3、熟悉醫(yī)療信息化、數(shù)據(jù)中心等領域的新技術、新產(chǎn)品,能夠將其有效應用到售前技術支持工作中。?
四、綜合素質?
1、高度認同公司文化,具有強烈的責任心、服務意識與抗壓能力,能夠承受高強度的工作壓力。?
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)意識,能夠維護公司利益,保守公司商業(yè)秘密。?
3、熟練使用 AutoCAD、Word、Excel、PPT 等辦公軟件,具備良好的文檔編寫與匯報能力。