崗位職責:
1.深度分析房地產(chǎn)市場動態(tài)與行業(yè)趨勢,制定契合公司發(fā)展目標的銷售戰(zhàn)略與年度銷售計劃,確保業(yè)績穩(wěn)健增長;
2.組建、培訓并帶領(lǐng)高績效銷售團隊,建立科學的團隊管理制度與激勵機制,提升團隊整體銷售能力與凝聚力。
3.把控銷售全流程,從項目前期策劃、銷售方案制定到銷售過程管控,保障銷售目標的達成,優(yōu)化銷售流程與策略。
4.拓展并維護優(yōu)質(zhì)客戶資源,處理重大客戶投訴與復雜銷售問題,提升客戶滿意度與忠誠度。
5.定期分析銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控銷售指標完成情況,及時調(diào)整銷售策略,為公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
6.對商業(yè)商鋪的客戶拓展與銷售提供有創(chuàng)新意識的銷售方法與渠道,提升公司商業(yè)項目的銷售業(yè)績。
任職要求:
1.本科及以上學歷,房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備10年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有大型房地產(chǎn)項目成功操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉房地產(chǎn)市場運作模式,精通房地產(chǎn)銷售流程與策略,具備敏銳的市場洞察力與精準的銷售預判能力。
3.具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導能力,能夠有效激勵團隊成員,帶領(lǐng)團隊達成高難度銷售目標。
4.能適應高強度工作壓力,具備出色的應變能力與問題解決能力,在復雜多變的市場環(huán)境中推動銷售工作順利開展。
5.擁有豐富的客戶資源與行業(yè)人脈,尤其是商業(yè)商鋪方面的資源,熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)者優(yōu)先。
6.薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效。