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市場經(jīng)理（研學(xué)&教師培訓(xùn)）一、崗位職責(zé)（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成 1. 制定整合戰(zhàn)略：結(jié)合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞研學(xué)與教師培訓(xùn)市場的現(xiàn)狀、趨勢及競爭態(tài)勢，制定研學(xué)與教師培訓(xùn)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確業(yè)務(wù)定位、發(fā)展方向與核心競爭力構(gòu)建路徑，確保兩項(xiàng)業(yè)務(wù)良好發(fā)展。 2. 市場分析與洞察：持續(xù)關(guān)注教育行業(yè)的政策法規(guī)變化、市場需求動態(tài)、競爭對手動態(tài)及新興教育技術(shù)應(yīng)用，定期開展市場調(diào)研與分析，為公司業(yè)務(wù)決策提供精準(zhǔn)的市場情報(bào)支持。挖掘潛在的市場機(jī)會與客戶需求，提出針對性的市場拓展策略與產(chǎn)品創(chuàng)新建議。 3. 年度目標(biāo)制定與執(zhí)行：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，主導(dǎo)制定研學(xué)與教師培訓(xùn)業(yè)務(wù)的年度市場目標(biāo)，包括市場份額增長目標(biāo)、營收目標(biāo)，并將目標(biāo)分解至團(tuán)隊(duì)成員，制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃與時間表，監(jiān)控目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度，及時調(diào)整策略以確保年度市場目標(biāo)的順利達(dá)成。 （二）團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 團(tuán)隊(duì)組建與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)研學(xué)與教師培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建與管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，招聘、選拔優(yōu)秀人才，搭建結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。組織開展內(nèi)部培訓(xùn)與崗位練兵等活動，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新意識。 （三）招投標(biāo)管理 投標(biāo)策略制定：密切關(guān)注研學(xué)項(xiàng)目與教師培訓(xùn)服務(wù)采購的招投標(biāo)信息，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行投標(biāo)項(xiàng)目的前期調(diào)研與分析，制定合理的投標(biāo)策略與報(bào)價(jià)方案。結(jié)合公司優(yōu)勢與項(xiàng)目特點(diǎn)，突出差異化競爭策略，提高投標(biāo)成功率。 二、任職要求（一）基本條件 1. 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷或者旅游管理等相關(guān)專業(yè)。（工作業(yè)績突出，非此類專業(yè)亦可） 2. 具有5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年從事研學(xué)或教師培訓(xùn)市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，教育市場有成功的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與資源整合能力，能夠有效激勵團(tuán)隊(duì)成員，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 4. 熟悉教育行業(yè)的政策法規(guī)與招投標(biāo)流程，具備良好的商務(wù)談判能力。 （二）專業(yè)技能 1. 在研學(xué)領(lǐng)域，深入了解研學(xué)旅行的教育教學(xué)原理、課程設(shè)計(jì)理念與實(shí)施方法。 2. 在教師培訓(xùn)領(lǐng)域，精通教師培訓(xùn)的理論與實(shí)踐，掌握教育培訓(xùn)技術(shù)與方法，能夠根據(jù)學(xué)校教師培訓(xùn)需求設(shè)計(jì)個性化的培訓(xùn)方案。 （三）個人素質(zhì) 1. 熱愛教育事業(yè)，對研學(xué)旅行與教師培訓(xùn)工作充滿熱情，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命感，愿意為推動教育創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 2. 具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，誠實(shí)守信，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，注重團(tuán)隊(duì)合作與分享，能夠承受較大的工作壓力與挑戰(zhàn)。 3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與自我提升意識，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，適應(yīng)教育行業(yè)快速發(fā)展的變化與需求。 三、薪資待遇與福利 試用期工資：4800元/月（試用期≤2個月） 轉(zhuǎn)正工資：5300元/月 + 業(yè)績提成 + 績效獎金（按季度考核）。 長期激勵：核心且忠誠管理者可享受公司合伙人股權(quán)激勵計(jì)劃。 優(yōu)秀工作者，薪資可面議