職位描述
電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責:
1、負責產(chǎn)品的設(shè)計與復核：根據(jù)中心主任、項目負責人的分工及指導，收集相關(guān)的技術(shù)協(xié)議要求后進行設(shè)計與復核工作，按時向項目負責人提交各階段的設(shè)計文件，遵循相應(yīng)設(shè)計流程，提交最終的設(shè)計文件；確保設(shè)計輸出滿足規(guī)定要求；
2、負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化及改進：根據(jù)設(shè)計處批準的優(yōu)化方案，負責并實施產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計及改進，并不斷的總結(jié)優(yōu)化經(jīng)驗和數(shù)據(jù)，為后期的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化及改進提供科學依據(jù)；
3、負責技術(shù)服務(wù)：進行現(xiàn)場服務(wù)，解答并解決相關(guān)技術(shù)問題，收集反饋意見，并向上級匯報，及時完成變更設(shè)計。
任職要求:
1、本科及以上學歷，電力電子、電氣工程等相關(guān)工科專業(yè)；
2、中級及以上職稱或相關(guān)任職資格證書；
3、具有5年以及上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、掌握變壓器設(shè)計的基本知識及現(xiàn)行設(shè)計規(guī)范，電磁計算軟件的使用；
5、熟悉適用的法律法規(guī)、相關(guān)的各種標準，以及產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝過程和關(guān)鍵工藝。
1、負責產(chǎn)品的設(shè)計與復核：根據(jù)中心主任、項目負責人的分工及指導，收集相關(guān)的技術(shù)協(xié)議要求后進行設(shè)計與復核工作，按時向項目負責人提交各階段的設(shè)計文件，遵循相應(yīng)設(shè)計流程，提交最終的設(shè)計文件；確保設(shè)計輸出滿足規(guī)定要求；
2、負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化及改進：根據(jù)設(shè)計處批準的優(yōu)化方案，負責并實施產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計及改進，并不斷的總結(jié)優(yōu)化經(jīng)驗和數(shù)據(jù)，為后期的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化及改進提供科學依據(jù)；
3、負責技術(shù)服務(wù)：進行現(xiàn)場服務(wù)，解答并解決相關(guān)技術(shù)問題，收集反饋意見，并向上級匯報，及時完成變更設(shè)計。
任職要求:
1、本科及以上學歷，電力電子、電氣工程等相關(guān)工科專業(yè)；
2、中級及以上職稱或相關(guān)任職資格證書；
3、具有5年以及上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、掌握變壓器設(shè)計的基本知識及現(xiàn)行設(shè)計規(guī)范，電磁計算軟件的使用；
5、熟悉適用的法律法規(guī)、相關(guān)的各種標準，以及產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝過程和關(guān)鍵工藝。
工作地點
閔行區(qū)上海虹橋萬通中心
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職位發(fā)布者
丁女士/招聘經(jīng)理
立即溝通
特變電工股份有限公司新疆變壓器廠特變電工股份有限公司（TBEA Co.,Ltd.）簡稱特變電工（A股票代碼：600089），總部位于新疆昌吉市北京南路189號。公司綜合實力位居世界機械500強224位、中國企業(yè)500強304位、中國機械100強第9位，連續(xù)十年蟬聯(lián)新疆裝備制造業(yè)第1位。2015年全面建成有國際競爭力和品牌影響力的500億高新技術(shù)企業(yè)集團，實現(xiàn)“人均勞動生產(chǎn)率、人均利潤、人均銷售收入同比2012年翻一番，員工收入同步增長，提前五年建成小康企業(yè)”,實現(xiàn)“特變電工夢”。新疆變壓器廠作為特變電工股份有限公司的母體企業(yè)和全資子公司擁有一大批國內(nèi)外知名的變壓器研發(fā)專家，員工近兩千人。是全國首家榮獲“中國馳名商標”和“中國名牌產(chǎn)品”兩項榮譽的變壓器生產(chǎn)廠家，現(xiàn)已成為中國機電行業(yè)骨干企業(yè)、國家變壓器定點生產(chǎn)企業(yè)、全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造重點推薦生產(chǎn)廠家、全國首批專利試點示范企業(yè)。公司具備研發(fā)生產(chǎn)單臺容量100萬kVA、電壓等級1000kV級及以下的電力變壓器、并聯(lián)電抗器，同時具備±1100kV直流換流變壓器、330kV級及以下牽引變壓器等千余種產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造能力。2013年12月23日，國務(wù)院正式批復了安哥拉北部電網(wǎng)索約-卡帕瑞（Soyo-Kapary）400KV輸變電建設(shè)工程承貸方案和承保意向書，標志著新疆變壓器廠首個海外超大型輸變電成套項目合同正式落地。項目合同金額達11.8億美元，是特變電工迄今為止合同金額最大的輸變電成套項目。特變電工股份有限公司新疆變壓器廠擁有完善的人才培養(yǎng)晉升激勵機制，雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。針對普通員工、中層管理者、高層管理者的群鷹計劃，有效的實現(xiàn)職業(yè)成長，通過傳、幫、帶，師徒制、入職培訓、新員工集訓、崗位技能提升培訓、對標學習等多樣化的培訓模式幫助員工成長，同時通過競聘、人員輸出等實現(xiàn)員工職業(yè)成長與發(fā)展。展望未來特變電工新變廠將實現(xiàn)由制造型企業(yè)向系統(tǒng)集成商、運營商、服務(wù)商、物流商的轉(zhuǎn)型升級，依托高端制造業(yè)，做優(yōu)、做精、做強、做先制造主業(yè)，深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級?！笆濉蹦崿F(xiàn)銷售收入50億，“十三五”力爭實現(xiàn)銷售收入100億，打造百億級企業(yè)。以下崗位一經(jīng)錄用公司將提供“六險兩金”、福利購房、員工公寓、食堂、集體婚禮、員工關(guān)愛、節(jié)假日福利等。
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