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更新于 5月13日

總圖工程師

1.5-2萬
  • 北京
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

總圖工程師工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)
1、負(fù)責(zé)組織本專業(yè)相關(guān)設(shè)備和系統(tǒng)的調(diào)研,完成相關(guān)報告;
2、負(fù)責(zé)方案及施工圖設(shè)計,確保設(shè)計質(zhì)量及設(shè)計進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)主要本專業(yè)設(shè)備、材料的選型;
4、參與本專業(yè)安裝分項工程及相關(guān)物資的招標(biāo),組織落實招標(biāo)文件技術(shù)條款的編制和技術(shù)標(biāo)的評比;
5、負(fù)責(zé)對工程部及運(yùn)營部門的技術(shù)支持。
6、負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場系統(tǒng)的調(diào)試,并進(jìn)行跟蹤,保證系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量;
7、參與公司組織的工程質(zhì)量檢查,負(fù)責(zé)本專業(yè)的施工質(zhì)量管理與監(jiān)督;
8、在外協(xié)方面技術(shù)支持前期部門的報批報建及對外協(xié)調(diào);
9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本專業(yè)及相近專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有以上本專業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先:
2、具有全面的方案設(shè)計、材料選擇、現(xiàn)場施工的綜合控制能力,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力;
3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策、規(guī)范和規(guī)定;
4、熟悉CAD、OFFICE等專業(yè)軟件。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補(bǔ)、定期體檢、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

北京市豐臺區(qū)科技園富豐路4號B1302

職位發(fā)布者

任仰輝/人力資源經(jīng)理

處理簡歷快
立即溝通
北京東方燕京工程技術(shù)有限責(zé)任公司
北京東方燕京礦山工程設(shè)計有限責(zé)任公司,前身為地質(zhì)礦產(chǎn)部地質(zhì)礦產(chǎn)設(shè)計院。1994年,在此基礎(chǔ)上經(jīng)國家建設(shè)部和原地礦部審查批準(zhǔn)成立為地礦系統(tǒng)內(nèi)獨(dú)家礦山設(shè)計院——北京東方燕京地質(zhì)礦山設(shè)計院,2012年于山東招金集團(tuán)有限公司完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓,組成股份制公司。北京東方燕京地質(zhì)礦山設(shè)計院經(jīng)過北京市產(chǎn)權(quán)交易所掛牌出售,現(xiàn)正式改制為具有獨(dú)立法人資格的有限責(zé)任公司。企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確,有科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫龋袨橐?guī)范,嚴(yán)格遵守國家各項政策法規(guī)。企業(yè)立足于礦業(yè)開發(fā)整體市場,以社會整體利益作為建業(yè)的基礎(chǔ)理念,將改善礦產(chǎn)資源環(huán)境作為自己的事業(yè)目標(biāo),注重建立公司的長期發(fā)展基礎(chǔ),摒棄由個體利益帶來的企業(yè)短期行為。企業(yè)由國有企業(yè)改制而來,整體技術(shù)力量雄厚,開發(fā)能力強(qiáng),擁有礦山工程設(shè)計、設(shè)備開發(fā)等方面的著名專家,主要人員皆為擁有高級職稱且富有專業(yè)經(jīng)驗的高學(xué)歷優(yōu)秀人才。企業(yè)在礦山工程設(shè)計、設(shè)備開發(fā)等方面有著杰出的成就,擁有多項專有技術(shù),經(jīng)驗豐富,技術(shù)精臻。企業(yè)還與國內(nèi)外有關(guān)專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)和公司有著廣泛、密切的合作關(guān)系。企業(yè)以獨(dú)有的高科技專利技術(shù)、系列化工藝為業(yè)界提供優(yōu)質(zhì)、完整的礦山工程設(shè)計、工程咨詢、工程承包、設(shè)備開發(fā)、環(huán)保技術(shù)、技術(shù)培訓(xùn)及與其相關(guān)的各項專業(yè)服務(wù)。企業(yè)定位高,內(nèi)部管理完善,擁有寬松、高效的創(chuàng)作環(huán)境和先進(jìn)的激勵機(jī)制。企業(yè)的管理制度和管理行為處處體現(xiàn)以人為本的管理理念,著意創(chuàng)造一個氣氛融洽、有很強(qiáng)的凝聚力的工作團(tuán)體,以保證企業(yè)在新技術(shù)研究和新產(chǎn)品開發(fā)上具有不間斷性,永遠(yuǎn)處于行業(yè)領(lǐng)先地位。企業(yè)的短期發(fā)展計劃是在工藝上系統(tǒng)化,使公司的業(yè)務(wù)細(xì)致周到,滲透于每一個工藝階段,且獨(dú)成體系;在應(yīng)用公司新技術(shù)的同時,采用技術(shù)儲備策略,不斷開發(fā)新技術(shù),在礦山領(lǐng)域穩(wěn)固地保持自己的領(lǐng)先地位;創(chuàng)立公司獨(dú)有的品牌形象,在國內(nèi)市場取得較高的市場占有率。公司的長期發(fā)展目標(biāo)是有計劃地拓展公司經(jīng)營范圍,將公司業(yè)務(wù)滲透到不同的領(lǐng)域,涉足其他可進(jìn)入行業(yè),進(jìn)行多元化經(jīng)營,利用集團(tuán)體制先進(jìn)的管理方法和資源配比方式,提高公司抗風(fēng)險能力,實現(xiàn)集團(tuán)整體利益的最優(yōu)化。
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