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位職責：
1、策略與制度建設：制定催收策略、流程及操作規(guī)范，結合市場與業(yè)務調整催收方案，優(yōu)化催收話術與流程。?
2、團隊管理與執(zhí)行：帶領催收團隊完成逾期賬款回收任務，分配工作、監(jiān)督進度，確?；乜盥蔬_標。?
3、風險管控與分析：監(jiān)控逾期數(shù)據(jù)，分析客戶違約趨勢，制定風險預警機制，降低壞賬損失。?
4、合規(guī)與協(xié)作：確保催收行為符合法律法規(guī)（如個人信息保護、反暴力催收規(guī)定），協(xié)同法務處理疑難案件。?
5、數(shù)據(jù)與報告：統(tǒng)計催收數(shù)據(jù)（如回收率、逾期率），編制分析報告，向管理層匯報工作成果與改進方向。
崗位要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗：5 年以上催收、風險管理相關工作經(jīng)驗，2 年以上團隊管理經(jīng)驗，有金融機構、資產(chǎn)管理公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。?
3、核心能力：熟悉催收流程與法律規(guī)范，具備數(shù)據(jù)分析能力，擅長溝通談判，擁有優(yōu)秀的團隊領導與跨部門協(xié)作能力。?
4、素質要求：抗壓能力強，具備風險敏感度，能快速應對突發(fā)問題，有良好的職業(yè)道德與客戶服務意識。