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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各類合同（如采購、銷售、合作協(xié)議）的起草、修改和合法性審查，確保條款明確、風(fēng)險(xiǎn)可控；
2.建立合同臺賬，監(jiān)督合同履行情況，定期檢查執(zhí)行進(jìn)度，處理違約或爭議問題；
3.根據(jù)法律法規(guī)變化和業(yè)務(wù)需求，定期修訂合同模板，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)防范措施。
4.法律咨詢與合規(guī)管理；
5.為業(yè)務(wù)部門、管理層提供法律意見；
6.參與制定和修訂公司規(guī)章制度，確保符合《公司法》《民法典》等法律要求；
7.識別經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)（如勞動用工、知識產(chǎn)權(quán)），提出預(yù)防措施并建立合規(guī)體系；
8.代理公司參與訴訟、仲裁案件，包括勞動糾紛、合同違約等，維護(hù)企業(yè)權(quán)益；
9.通過談判、和解等方式解決糾紛，并簽訂《和解協(xié)議》規(guī)避后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)；
10.管理專利、商標(biāo)、著作權(quán)等申請與維權(quán)，制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略；
11.協(xié)助處理股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、并購重組等事務(wù)，確保決策合法合規(guī)；
12.組織法律知識培訓(xùn)，提升員工法律意識（如合同風(fēng)險(xiǎn)、勞動法）；
13.公司和部門交辦的其他工作。

任職要求：

3.熟悉民商法、公司法，勞動法，具備合同審查、談判、訴訟等實(shí)務(wù)能力。