崗位職責(zé):
1、招商策劃與執(zhí)行:深入研究商圈附近市場(chǎng)動(dòng)態(tài),精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶(hù),針對(duì)餐飲、咖啡茶飲、零售電商、美容美發(fā)、游戲電競(jìng)、教育培訓(xùn)等重點(diǎn)商業(yè)領(lǐng)域,制定并執(zhí)行創(chuàng)新招商策略,確保完成年度招商目標(biāo),不斷提升物業(yè)出租率與租金收益。
2、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù):利用現(xiàn)有商業(yè)資源,通過(guò)行業(yè)展會(huì)、商務(wù)洽談、線(xiàn)上推廣等多渠道開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系;定期回訪(fǎng)已入駐商家,收集需求反饋,協(xié)助解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與續(xù)約率。
3、合同管理與談判:主導(dǎo)招商合同談判,把控關(guān)鍵條款,保障公司利益;規(guī)范合同簽訂、履行及歸檔流程,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);根據(jù)市場(chǎng)變化,適時(shí)調(diào)整招商政策與合作模式。
4、業(yè)態(tài)規(guī)劃與優(yōu)化:結(jié)合物業(yè)整體定位與周邊消費(fèi)需求,優(yōu)化商業(yè)業(yè)態(tài)布局,合理規(guī)劃樓層功能分區(qū);挖掘新興商業(yè)機(jī)會(huì),引入特色品牌,提升物業(yè)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與品牌影響力。
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理:協(xié)同市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)等部門(mén),推進(jìn)招商項(xiàng)目落地;指導(dǎo)培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì)成員,提升專(zhuān)業(yè)能力與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);定期匯報(bào)招商工作進(jìn)展,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與可行性建議。
任職要求
1、經(jīng)驗(yàn)要求:3 年以上商業(yè)或?qū)懽謽钦猩探?jīng)驗(yàn),熟悉餐飲、咖啡茶飲、零售電商、美容美發(fā)、游戲電競(jìng)、教育培訓(xùn)等行業(yè)招商特點(diǎn),有成功招商案例,具備南京本地商業(yè)資源者優(yōu)先。
2、能力要求:具備出色的市場(chǎng)分析、商務(wù)談判與溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉招商流程與商業(yè)地產(chǎn)法律法規(guī);能承受工作壓力,適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
3、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;條件優(yōu)秀者,學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
4、其他要求:具有良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力與創(chuàng)新意識(shí)。