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一、崗位職責 1. 后勤管理：全面統(tǒng)籌辦公室后勤保障工作，包括但不限于辦公用品采購與分發(fā)、辦公設(shè)備維護、會議室及辦公環(huán)境管理等，確保后勤工作高效有序進行，為員工提供良好的辦公條件。? 2. 企管協(xié)調(diào)：協(xié)助主任開展企業(yè)管理相關(guān)工作，參與制定和完善企業(yè)各項規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，促進部門間的有效溝通與協(xié)作，保障企業(yè)整體運營順暢。? 3. 法律事務(wù)處理：協(xié)助處理企業(yè)的法律事務(wù)，包括參與合同的起草、審核與修訂，確保合同的合法性和規(guī)范性；對接外部法律顧問，處理企業(yè)涉及的法律糾紛和訴訟事務(wù)，維護企業(yè)的合法權(quán)益。? 4. 團隊管理：帶領(lǐng)辦公室后勤、企管及法律事務(wù)相關(guān)崗位人員開展工作，制定團隊工作計劃和目標，指導(dǎo)、監(jiān)督和評估團隊成員的工作表現(xiàn)，提升團隊整體工作效率和專業(yè)素養(yǎng)。? 5. 其他工作：完成主任交辦的其他與辦公室工作相關(guān)的任務(wù)，積極配合企業(yè)其他部門的工作，確保企業(yè)各項工作的順利推進。? 二、任職資格 1.原則上年齡為40周歲及以下（1985年1月1日以后出生），條件優(yōu)秀者可適當放寬。 2.學(xué)歷要求：具有本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.經(jīng)驗要求：具有3年及以上辦公室管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉后勤管理、企管運作及法律事務(wù)處理流程者優(yōu)先。 4.能力要求：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和問題解決能力；具有良好的文字功底，能夠熟練撰寫各類公文和文件；熟悉辦公軟件的操作。? 5.素質(zhì)要求：具有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，品行端正，無不良記錄。? 6.證書要求：具有初級及以上職稱或職業(yè)資格。