崗位職責(zé):
1. 對(duì)管轄范圍內(nèi)盤(pán)點(diǎn)小組進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理,搭建人才梯隊(duì);
2. 具備跨部門(mén)溝通及資源協(xié)調(diào)能力,良好完成基礎(chǔ)盤(pán)點(diǎn)工作;
3. 對(duì)管轄范圍內(nèi)的盤(pán)點(diǎn)差異跟進(jìn)調(diào)查,業(yè)務(wù)稽核工作的具體實(shí)施;
4. 對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行稽核,并提出合理的改善建議,推動(dòng)落地改善;
5. 完成所管轄范圍內(nèi)員工及財(cái)產(chǎn)安全管理、損耗預(yù)防等工作;
6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 工作經(jīng)驗(yàn):3 - 5年及以上的大型倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存管理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 管理能力:有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,有過(guò)30+人團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力,能和倉(cāng)庫(kù)其他部門(mén)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及外部審計(jì)等進(jìn)行有效的溝通;
4. 數(shù)據(jù)分析能力:可以熟練地收集、整理和分析盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù),能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的問(wèn)題,并進(jìn)行原因分析;
5. 責(zé)任心與原則性: 必須有高度的責(zé)任心,較強(qiáng)的原則性,嚴(yán)格執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)制度和流程,確保盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確;
6. 其他技能:熟練使用倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件和辦公軟件,如WMS(倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng))、Excel等,用于數(shù)據(jù)處理和報(bào)告制作。