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崗位職責(zé)及目標

1. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)車輛運營調(diào)度、時效管理工作，確保運輸任務(wù)的高效執(zhí)行與資源的合理分配，提升運營效率與客戶滿意度； 2. 分析運營數(shù)據(jù)，識別運營過程中的瓶頸與改進點，提出并實施優(yōu)化方案，降低運營成本，提高服務(wù)質(zhì)量； 3. 與各部門緊密合作，確認線路和協(xié)調(diào)處理運營過程中出現(xiàn)的問題，確保運營流程的順暢與高效； 4. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，研究并引入先進的運營管理理念和技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化運營模式，提升整體運營水平； 5. 制定并執(zhí)行運營調(diào)度的標準化流程，確保運營工作的規(guī)范性與可持續(xù)發(fā)展。

任職要求

1. 教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運輸、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備物流運營、調(diào)度管理等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗； 3. 能力要求： 業(yè)務(wù)能力：熟悉物流運營流程，具備較強的運營調(diào)度能力，能夠有效管理和優(yōu)化運輸資源； 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系； 問題解決：具備較強的問題分析與解決能力，能夠在緊急情況下迅速做出決策； 數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營效率； 4. 基本素質(zhì) 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，推動團隊目標的實現(xiàn)； 責(zé)任心：具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠承受一定的工作壓力； 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索運營管理的新方法和新思路； 抗壓能力：良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。