崗位職責(zé):
1. 深度參與每季產(chǎn)品選組與訂貨會,提供專業(yè)造型搭配意見。
2. 提煉并建立當(dāng)季關(guān)鍵造型、搭配方案及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化搭配手冊,確保產(chǎn)品的視覺化落地。
3. 協(xié)助設(shè)計團(tuán)隊優(yōu)化組貨結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品的可搭配性與連帶銷售潛力。
4. 將搭配方案及視覺標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的零售落地指南(如搭配手冊、Lookbook、陳列指引等)。
5. 參與構(gòu)建和完善零售造型培訓(xùn)體系,理解店鋪運營及顧客需求,確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合實際業(yè)務(wù)場景,持續(xù)優(yōu)化賦能工具和方法。
6. 參與品牌季度拍攝(Lookbook、 Campaign、推廣主圖等),負(fù)責(zé)模特造型搭配,與團(tuán)隊緊密協(xié)作,達(dá)成預(yù)期視覺呈現(xiàn)目標(biāo)。
7. 將拍攝成果有效應(yīng)用于后續(xù)的培訓(xùn)素材、零售指南及營銷推廣中。
任職要求:
1. 3年以上時尚行業(yè)工作經(jīng)驗,擁有企劃、視覺陳列、零售培訓(xùn)或?qū)I(yè)造型相關(guān)背景。
2. 優(yōu)秀的服裝搭配能力: 精通色彩理論、服裝廓形、面料特性及鞋服配飾的搭配技巧,具備敏銳的時尚趨勢洞察力。
3. 零售業(yè)理解: 熟悉零售終端運營流程、顧客購物心理及銷售技巧,能將造型理念轉(zhuǎn)化為銷售驅(qū)動力。
4. 培訓(xùn)與賦能能力: 具備培訓(xùn)課程開發(fā)、講授及落地輔導(dǎo)經(jīng)驗,能夠有效溝通并激發(fā)一線團(tuán)隊。
5. 品牌拍攝經(jīng)驗: 擁有參與商業(yè)品牌拍攝的經(jīng)驗,理解拍攝流程,能有效把控造型效果。
6. 標(biāo)準(zhǔn)化思維: 擅長提煉、建立清晰可執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)流程和視覺化工具(如手冊、指南)。
7. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力: 能夠高效與商品、設(shè)計、零售、市場、攝影等多部門協(xié)作。
8. 強(qiáng)大的審美能力與品牌意識: 深刻理解品牌DNA,并能將其融入工作細(xì)節(jié)。