職位描述
人事
1. 日常培訓工作，包括訓前準備、培訓實施與結果反饋跟蹤；
2. 進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷；
3. 員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的內(nèi)容和標準。
4. 培訓行政管理，對培訓所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進行管理。
5. 發(fā)布月份培訓安排，跟進跨部門課程的實施。
6. 打造內(nèi)部學習氛圍，開展培訓相關活動的策劃組織、主持、拍照、視頻剪輯、文案宣傳等工作；
7. 政策性培訓補貼申請工作；
8. 各類臺賬管理，如付款、培訓協(xié)議、禮品、證書臺賬管理；
9. 協(xié)助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調(diào)查、總結分析；
協(xié)同完成部門內(nèi)其他關聯(lián)項目工作。
職位要求：
有3年以上人事培訓工作經(jīng)驗，擅長數(shù)據(jù)處理；能運營公眾號，擅長寫推文、視頻編輯、圖片剪輯；
本科科以上學歷，管理類或廣告類相關專業(yè)優(yōu)先；
英文熟練
工作地點
上海浦東新區(qū)艾郎科技股份有限公司
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