職位描述
企業(yè)咨詢項目企業(yè)服務
崗位職責：
1. 訓戰(zhàn)項目全流程交付
? 主導訓戰(zhàn)項目規(guī)劃與執(zhí)行，包含需求分析、方案設計、執(zhí)行交付，確保項目按時保質交付；
? 運用績效改進技術，進行學員輔導，幫助學員形成課題方案；
? 項目管理工作，與項目相關方進行溝通，及時解決問題，保障項目順利進行；
? 項目運營工作，與客戶協(xié)同完成項目產出，確保成果交付。
2.客戶需求洞察與策略優(yōu)化
? 深度分析客戶業(yè)務痛點或人才發(fā)展目標，通過敏捷方法動態(tài)調整交付策略；
? 運用結構化思維拆解復雜業(yè)務場景，設計解決方案；
? 定期復盤項目執(zhí)行數據，提煉經驗并形成標準化工具包。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，（經濟學、計算機專業(yè)優(yōu)先），需具備一定的邏輯思維能力；
2.具備商業(yè)咨詢類、人才發(fā)展類項目經驗優(yōu)先，也可接受應屆畢業(yè)生；
3.具備邏輯思維能力、學習與創(chuàng)新能力、抗壓能力；
4.能接受出差
福利待遇：
1、節(jié)日補貼；
2、五險一金
3、雙休，超長年假，法定節(jié)假日、產假、婚假、帶薪年休假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。
工作地點
合肥蜀山區(qū)匯峰大廈
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職位發(fā)布者
陳彩虹/人事經理
當前在線立即溝通
合肥大道博一管理培訓有限公司合肥大道博一成立2003年，現屬于上海改進管理咨詢有限公司全資子公司，上海改進管理咨詢有限公司，專注于通過績效改進技術，助力企業(yè)提升個人績效與組織業(yè)績，是企業(yè)績效改進中心服務運營商。改進咨詢擁有自主知識產權方法論，自2006年不斷打造適合中國國情的績效改進模型，并于2011年正式發(fā)布研究成果——“GPS-IE?管理改進理論”。該方法論已幫助30多個行業(yè)500多家企業(yè)加強管理能力，提升組織效益，服務客戶超10萬人次。 2018年，國際績效改進協(xié)會發(fā)布以此方法論為基礎的國際認證項目：IPP國際績效改進師和CID國際認證課程設計師。2023年，該方法論獲評“2023年度管理咨詢經典工具”。近年來，改進咨詢依據多年行業(yè)經驗和專業(yè)沉淀，出版了《管理的邏輯》和《改進》兩本闡述該研究成果的作品，便于管理者和研究人員使用。鑒于改進咨詢在績效改進領域的突出貢獻，改進咨詢聯合創(chuàng)始人顧立民先生被推舉為國際績效改進協(xié)會(ISPI)主席。二十多年來，改進咨詢?yōu)榇罅繃蟆⒚衿蠛屯馄?，提供績效改進認證、培訓、咨詢等服務。并以業(yè)務和經營導向為原則，幫助企業(yè)使用管理的數學算法和邏輯設計，為企業(yè)組織能力的提升提供系統(tǒng)解決方案。
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