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一、崗位職責
1. 團隊管理與建設
根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求，負責IT研發(fā)團隊的組建、管理和日常運作，制定團隊工作計劃、目標和績效考核標準，提升團隊整體技術能力和工作效率。
定期組織團隊技術交流與培訓活動，關注團隊成員職業(yè)發(fā)展，為成員提供指導和晉升機會，打造積極向上、富有戰(zhàn)斗力的技術團隊。
2. 技術規(guī)劃與決策
研究行業(yè)前沿技術趨勢，結合公司業(yè)務實際，制定公司IT技術發(fā)展戰(zhàn)略和長期規(guī)劃，確保技術方向與公司戰(zhàn)略目標一致。
參與公司重大項目的技術選型和架構設計，對關鍵技術問題進行決策，為項目實施提供技術保障，推動技術創(chuàng)新與業(yè)務融合，提升公司技術競爭力。
3. 項目管理與推進
負責公司各類IT項目的全生命周期管理，包括項目立項、需求分析、計劃制定、進度跟蹤、質(zhì)量把控、風險評估與應對等，確保項目按時、高質(zhì)量交付。
協(xié)調(diào)項目團隊內(nèi)部及與其他部門（如產(chǎn)品、運營、市場等）之間的溝通與協(xié)作，及時解決項目中出現(xiàn)的問題和沖突，保障項目順利推進。
4. 系統(tǒng)架構與優(yōu)化
主導公司核心業(yè)務系統(tǒng)的架構設計與優(yōu)化，確保系統(tǒng)的高可用性、高性能、高擴展性和安全性，滿足業(yè)務快速發(fā)展的需求。
負責系統(tǒng)性能監(jiān)控與分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)性能瓶頸問題，推動系統(tǒng)持續(xù)改進和升級，提升用戶體驗。
5. 技術支持與服務
為公司各部門提供專業(yè)的IT技術支持和咨詢服務，解決業(yè)務部門在日常工作中遇到的技術問題，保障業(yè)務正常運轉(zhuǎn)。
建立并完善IT服務管理體系，制定服務標準和流程，提高IT服務響應速度和質(zhì)量，提升業(yè)務部門滿意度。
二、任職要求
1.教育背景：計算機科學、軟件工程、信息管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.工作經(jīng)驗：具有5年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上技術團隊管理經(jīng)驗，有大型項目開發(fā)和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技術能力
? 精通Java、Python等主流編程語言，熟悉常用的開發(fā)框架和工具，具備扎實的編程基礎和代碼功底。
? 深入理解分布式系統(tǒng)架構、微服務架構、云計算等技術，熟悉相關技術棧和工具，如Spring Cloud、Docker、Kubernetes等。
? 熟悉數(shù)據(jù)庫設計與開發(fā)，精通MySQL、Oracle等關系型數(shù)據(jù)庫，以及Redis、MongoDB等非關系型數(shù)據(jù)庫，具備數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化和調(diào)優(yōu)能力。
? 了解網(wǎng)絡通信原理和網(wǎng)絡安全知識，熟悉常見的網(wǎng)絡設備和網(wǎng)絡架構，能夠進行網(wǎng)絡故障排查和安全防護。
4. 項目管理能力：熟悉項目管理流程和方法，熟練使用項目管理工具（如Jira、Confluence、Trello等），具備較強的項目計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力，能夠有效管理項目進度、質(zhì)量和成本。
5. 團隊管理能力：具備優(yōu)秀的團隊領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵團隊成員，充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，營造良好的團隊氛圍，帶領團隊完成各項工作任務。
6. 學習與創(chuàng)新能力：對新技術有強烈的學習興趣和好奇心，具備快速學習和掌握新技術的能力，能夠不斷探索和應用新技術解決實際問題，推動技術創(chuàng)新和業(yè)務發(fā)展。
7. 其他要求：工作認真負責，具有較強的責任心和抗壓能力，具備良好的問題解決能力和團隊合作精神，能夠適應偶爾的加班和出差。