職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織構(gòu)建公司級的流程框架和其下各級子流程體系;
2、負(fù)責(zé)建立流程管理機(jī)制文件,組織流程管理方法的宣導(dǎo)及培訓(xùn),培養(yǎng)流程主人及代表的流程策劃、管理及執(zhí)行能力;
3、組織流程優(yōu)化項目,利用專業(yè)工具、方法,梳理并繪制流程現(xiàn)狀圖,分析差距,繪制未來流程,逐步滿足業(yè)務(wù)需求;
4、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門完成日常流程梳理及流程文件的編寫、優(yōu)化和更新工作;
5、負(fù)責(zé)流程日常檢查及專項流程審計,確保流程執(zhí)行力,發(fā)現(xiàn)流程問題,驅(qū)動流程優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)對接模塊的流程信息化建設(shè),推動流程固化、自動化、智能化工作,評估使用效果并持續(xù)改善
崗位要求:
1、具有3年以上,2000人以上規(guī)模制造型企業(yè)的運營、流程、體系推動相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉研產(chǎn)供銷業(yè)務(wù)流程,具有豐富的流程設(shè)計、流程優(yōu)化、流程再造等流程管理實踐經(jīng)驗,或在大型管理咨詢機(jī)構(gòu)參與過相關(guān)流程咨詢項目者優(yōu)先。
3、 熟悉公司運營管理、流程管理專業(yè)知識;
4、 熟悉品牌企業(yè)運作模式,如IPD集成產(chǎn)品開發(fā)、CRM客戶關(guān)系管理、ISC集成供應(yīng)鏈等管理模塊。