崗位職責(zé):
1、 對項(xiàng)目各級任務(wù)目標(biāo)、績效方案落地、績效調(diào)整,做數(shù)據(jù)支撐及論證;
2、 整理、分析項(xiàng)目數(shù)據(jù),日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)展示日常運(yùn)營情況;
3、 對重點(diǎn)指標(biāo)異常做明顯標(biāo)示、原因分析,關(guān)鍵指標(biāo)提升,提供方案, 評估項(xiàng)目勞動競賽方案,完成勞動競賽結(jié)果分析、評估;
4、 現(xiàn)場異常情況收集、反饋,并分析其對指標(biāo)的影響;
5、 提供其他部門(財(cái)務(wù)部、人資等)所需要的數(shù)據(jù)。
6、 項(xiàng)目考勤核對,完成項(xiàng)目員工績效、管理崗績效數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀可以放寬到大專,有相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、管理學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、有從事相關(guān)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域或從事過呼叫中心管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的邏輯分析能力,對于數(shù)據(jù)有一定的敏感度,善于從復(fù)雜的事務(wù)中發(fā)現(xiàn)問題;
4、辦公軟件操作熟練,Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件有應(yīng)用基礎(chǔ)。