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更新于 4月30日

實(shí)驗(yàn)員

4000-7000元
  • 廊坊
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車(chē)研發(fā)/制造汽車(chē)零部件
1.負(fù)責(zé)接收新項(xiàng)目立項(xiàng)后的產(chǎn)品樣件、驗(yàn)收并存儲(chǔ); 2.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目要求內(nèi)部實(shí)驗(yàn)填寫(xiě)實(shí)驗(yàn)委派單由實(shí)驗(yàn)員進(jìn)行實(shí)驗(yàn); 3.負(fù)責(zé)完成零件PV大綱中材料的自檢(包括顏色),并送客戶(hù)實(shí)驗(yàn)室,跟蹤整改直至完全認(rèn)可。 4.對(duì)于有實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)管理的客戶(hù),負(fù)責(zé)將項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)任務(wù)推進(jìn)到系統(tǒng)里并維護(hù)后續(xù)工作,并實(shí)時(shí)跟蹤實(shí)驗(yàn)交樣任務(wù),不能拖期延期; 5.監(jiān)督完成項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)大綱中的自檢實(shí)驗(yàn)并按照進(jìn)度要求進(jìn)行跟蹤確認(rèn),對(duì)不合格項(xiàng)針對(duì)分供方管理優(yōu)化跟蹤整改直至合格; 6.負(fù)責(zé)對(duì)于實(shí)驗(yàn)開(kāi)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流確認(rèn),并上報(bào)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人; 7.項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)合格后交樣至客戶(hù)指定單位,追蹤客戶(hù)評(píng)審后的項(xiàng)目整改直至項(xiàng)目關(guān)閉;

工作地點(diǎn)

河北省廊坊市開(kāi)發(fā)區(qū)花園道8號(hào)

職位發(fā)布者

張女士/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廊坊華安汽車(chē)裝備有限公司公司標(biāo)簽
廊坊華安汽車(chē)裝備有限公司,位于廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)花園道8號(hào),員工1100人,技術(shù)人員占10%以上。公司總占地面積450畝,建筑面積160000平方米,產(chǎn)值超30億元。。我公司的主營(yíng)產(chǎn)品汽車(chē)燃油蒸發(fā)控制系統(tǒng),汽車(chē)內(nèi)飾中扶手,頭枕、門(mén)控系統(tǒng)等產(chǎn)品。主要客戶(hù)有上汽大眾、一汽-大眾、上海通用、奧迪、紅旗、寶馬、福特、捷豹路虎、長(zhǎng)城、上汽、廣汽、吉利、奇瑞、比亞迪、理想等國(guó)內(nèi)外各大汽車(chē)主機(jī)廠(chǎng)。公司自1993年成立以來(lái),為各大汽車(chē)廠(chǎng)配套,成功完成了國(guó)Ⅲ、國(guó)Ⅳ、國(guó)Ⅴ技術(shù)創(chuàng)新,產(chǎn)業(yè)化與科技成果轉(zhuǎn)化升級(jí)。近年來(lái)參與國(guó)家下一階段法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)研工作,是燃油蒸發(fā)排放控制系統(tǒng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者之一,為行業(yè)龍頭企業(yè)。公司承擔(dān)科技部和環(huán)保部重點(diǎn)科研項(xiàng)目,建立國(guó)家級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室,擁有專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),集產(chǎn)學(xué)研為一體,具備了開(kāi)發(fā)、制造、驗(yàn)證燃油蒸發(fā)控制系統(tǒng)的豐富經(jīng)驗(yàn),是國(guó)內(nèi)唯一集設(shè)計(jì)、研發(fā)、驗(yàn)證、裝備制造為一體的綜合性企業(yè),具備與汽車(chē)廠(chǎng)同步開(kāi)發(fā)的驗(yàn)證能力。廊坊華安汽車(chē)裝備有限公司下設(shè)五個(gè)分廠(chǎng),內(nèi)部設(shè)有八個(gè)部門(mén):技術(shù)部門(mén)、質(zhì)保部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)、計(jì)劃部門(mén)、物流部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、后勤部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)。公司注重人才培養(yǎng),提倡自主創(chuàng)新能力,在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和體制創(chuàng)新,思想觀(guān)念創(chuàng)新等方面,將員工創(chuàng)新成效與物質(zhì)回報(bào)掛鉤,對(duì)員工的合理化創(chuàng)新予以重獎(jiǎng),同時(shí)與員工的績(jī)效考核緊密聯(lián)系,為員工提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,使得人盡其才。華安公司歡迎您的加入!
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