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崗位職責：
1、負責制定集團固定資產(chǎn)管理規(guī)范和相關(guān)管理流程，并與各個業(yè)務部門進行對接和協(xié)作，對固定資產(chǎn)的全生命周期進行管理；
2、負責對固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)進行梳理、收集、分析和監(jiān)控，匯總使用情況報告，定期向管理層匯報公司資產(chǎn)管理情況。
3、職場運營管理：負責公司辦公樓宇的行政管理，包括環(huán)境管理、行政服務室、外包前臺等，統(tǒng)一服務標準，完善各項 SOP ，進行成本把控，優(yōu)化 KPI 考核機制，提高了現(xiàn)場服務水平
4、空間管理： 負責職場空間及工位的整體規(guī)劃與管理，確保資源的合理分配和高效利用。定期進行工位使用情況的數(shù)據(jù)分析，以優(yōu)化空間布局
5、參觀接待： 負責公司級別的參觀接待工作，展示公司形象，提升外部合作伙伴和訪客的體驗
6、活動與溝通：與企業(yè)文化團隊協(xié)同，完成職場的福利文化活動，增強員工的歸屬感和滿意度，提升公司的雇主品牌形象
崗位要求：
1、本科及以上學歷
2、5年以上行政相關(guān)經(jīng)驗，有游戲/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先考慮