職位描述
1、根據(jù)公司和部門的銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、積極開展市場(chǎng)調(diào)查,獲取市場(chǎng)信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效的開辟新客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道;
3、負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)銷售的管理和培養(yǎng),積極指導(dǎo)下屬員工銷售技能,輔助業(yè)務(wù)開發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)客戶樹、項(xiàng)目強(qiáng)的初步建立,并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分級(jí),重點(diǎn)客戶定期回訪維護(hù);
5、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略;
6、積極與技術(shù)、生產(chǎn)、售后等部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),保證客戶需求方案與產(chǎn)品的及時(shí)性。
任職要求:
1、35歲以內(nèi),有機(jī)械設(shè)計(jì)、工程建筑相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉銷售團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售技巧、貿(mào)易等相關(guān)知識(shí);
3、熟悉國(guó)內(nèi)北方市場(chǎng),適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
4、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金,入職培訓(xùn)、晉升發(fā)展空間大。
綜合收入30+上不封頂