一、工作職責(zé)
1、深入理解大宗商品/外貿(mào)業(yè)務(wù)邏輯及銷售團隊運作模式,診斷人力資源痛點,提供定制化解決方案(如人才梯隊規(guī)劃等);
2、制定銷售團隊招聘計劃,精準(zhǔn)定位大宗商品貿(mào)易(如能源、礦石、農(nóng)產(chǎn)品)或外貿(mào)領(lǐng)域核心人才需求;
3、優(yōu)化招聘渠道,運用獵頭級尋訪能力(如行業(yè)Mapping、定向挖獵),高效獲取目標(biāo)人群線索;
4、建立人才儲備庫,實施關(guān)鍵崗位繼任者計劃,保障業(yè)務(wù)持續(xù)擴張。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷??,其中至少1年聚焦于??大宗商品或外貿(mào)行業(yè)?;
2、?具備獵頭背景者優(yōu)先??,熟悉中高端人才尋訪方法論及談判技巧;
3、出色的招聘能力,曾主導(dǎo)銷售團隊從0到1搭建尤佳。