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崗位職責：
1.經(jīng)營規(guī)劃：負責 4S 店年度、季度、月度經(jīng)營計劃的規(guī)劃與管控，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標；配合廠家的各項考核指標的工作分解與督促達成。
2.業(yè)務管理：對 4S 店日常業(yè)務進行經(jīng)營管理，推進各項業(yè)務正常開展，維系廠家、客戶及社會關系，打造客戶口碑。
3.團隊建設：負責 4S 店激勵考核機制構建、人才培養(yǎng)機制建設、企業(yè)文化理念創(chuàng)新。
任職要求：
1.?？埔陨蠈W歷，市場營銷、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上的汽車行業(yè)經(jīng)驗，至少具備三年實際企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉 4S 店運作管理流程，任職本品牌或其它品牌總經(jīng)理/銷售、服務總監(jiān)崗位一年以上。