崗位職責:
1、把握基于產品線項目規(guī)劃,規(guī)劃測試技術與測試平臺的發(fā)展路線,并提前進行測試專業(yè)技術儲備;
2、負責招聘與培養(yǎng)高水平的技術人才,滿足產品線資源線相關業(yè)務的開發(fā)與未來的業(yè)務規(guī)劃;
3、建立測試標準、流程和機制,積累沉淀測試領域的專業(yè)成果或經驗,并持續(xù)優(yōu)化迭代。指導團隊人員高效開發(fā),并及時調動資源解決團隊人員在業(yè)務中遇到的難題;提高測試團隊的產出效率和效能。
4、帶領團隊根據產品規(guī)格,制定標準的測試方案和策略,做好測試計劃;指導團隊結合產品的功能、性能、可靠性,結合應用場景,開展全面的測試,及時輸出測試報告,跟進閉環(huán)測試問題;
5、做好團隊的梯隊化建設及管理,通過培養(yǎng)與激勵打造高績效的技術團隊;
任職要求:
1、儲能、能源類行業(yè)經驗至少2年以上
2、團隊管理經理至少2年以上,業(yè)務體量大的可以是帶團隊的組長經驗
3、至少2年以上電源類產品、光伏逆變器、并網逆變器、采集器等相關產品全流程測試經驗。
4、熟悉測試全流程,具備制定測試標準、測試流程/模板等能力
5、熟練組建和搭建軟硬件測試環(huán)境,并進行模擬測試;熟悉電子元器件,熟練使用測試儀器;有安規(guī)認證的基礎知識;
6、善于團隊合作,積極主動,目標感強;