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任職要求： 1、有較強的溝通能力、執(zhí)行能力，有較強的客戶開發(fā)和市場維護能力。 2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，注重團隊合作，能適應(yīng)長期出差。 3、不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗，有培養(yǎng)潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 4、有一定市場推廣、銷售工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者，或有建材、廚衛(wèi)、電器、電工照明等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的應(yīng)聘者尤佳。 本崗位需根據(jù)公司區(qū)域空缺安排工作地點，包括：湖南、湖北、江西、福建、安徽、四川、重慶、陜西、山東、江蘇） 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)所轄區(qū)域的市場開發(fā)與維護工作（團隊成員一般每人負責(zé)1個直轄市作為固定責(zé)任區(qū)域，在責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)安排出差，一般約20天/月）。 2、負責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理、支持與維護工作。 3、負責(zé)所轄區(qū)域銷售活動的執(zhí)行推進，完成銷售任務(wù)。 4、負責(zé)公司各項文件、政策的通知和經(jīng)銷商建議的反饋。 薪酬福利： 1、年薪9萬-16萬，由個人業(yè)績決定。 2、月度定薪標準7000-10000元。具體定薪標準由面試表現(xiàn)、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)綜合評定。 3、月度薪酬構(gòu)成：基本工資+績效工資+提成工資。月度薪酬上不封頂。 4、獎金：除月度薪酬外，還設(shè)有年終獎金、超額任務(wù)獎金、專項獎金等。 5、福利：提供通訊補助、高溫補助、社保（五險）、節(jié)假日福利物資。 6、假期：可享受帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假及其他法定休假，年底享有超長帶薪年休假（一般為18天）。 7、食宿：公司在株洲提供免費住宿與午餐。 8、培訓(xùn)：公司設(shè)有貴派商學(xué)院。 9、職業(yè)發(fā)展：一年兩次薪酬晉級/一次崗位晉升評選機會。