工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的詢單報(bào)價(jià)、訂單跟進(jìn)及銷售合同的審核簽訂等;
2、負(fù)責(zé)訂單合同的催收賬款、安排物流發(fā)貨 及 發(fā)票快遞等工作
3、能獨(dú)立處理客戶選型、能簡(jiǎn)單處理售前、售中及售后相關(guān)問題
4、借助公司平臺(tái)及客戶分析,開拓挖掘新客戶
5、利用數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題,并借助數(shù)據(jù)分析制定后期工作計(jì)劃及思路
6、能夠發(fā)現(xiàn)并正視工作中遇到的實(shí)際問題,能深入思考后提出合理性的建議;
7、公司安排分配的其他與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容。
任職要求:
1. 國(guó)家正規(guī)大中專院校畢業(yè),有3-4年及以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)
2. 品行端正,正直誠(chéng)實(shí),無不良失信記錄及違法違紀(jì)行為
3. 熟悉工業(yè)品銷售完整交易流程,熟悉掌握規(guī)避銷售風(fēng)險(xiǎn)
4. 熟練應(yīng)用WORD、Excel、PPT等常用辦公軟件;
5. 口齒清晰、思路敏捷、儀表整潔,誠(chéng)實(shí)上進(jìn)
薪資福利:
1、基本底薪 加 銷售提成
2、試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金
3、提成發(fā)放時(shí)間:按季度發(fā)放,即每個(gè)季度的中間月發(fā)放上個(gè)季度的提成
4、滿一年享有13新及年終獎(jiǎng)、基本薪資每年上調(diào)整(依據(jù)上年度工作成績(jī))
5、 本公司工作滿一年 依法享有5天帶薪休假。
6、本公司工作滿三年及以上者,公司福利提供7天帶薪休假。
7、 本公司每年組織公司旅游,包括長(zhǎng)途旅游或短途旅游
8、 本公司每年為正式員工提供體檢一次
9、 生日禮物:公司為每個(gè)過生日的員工提供生日蛋糕或聚餐福利
10、其他未盡事宜 依據(jù)公司現(xiàn)有的福利制度實(shí)施執(zhí)行
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、年底雙薪、通訊補(bǔ)助