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上市公司益生股份旗下超五星級酒店總經(jīng)理（籌備裝修階段）教育背景：
本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
持有國際酒店管理認證（如CHA、CHIA）或MBA。（加分項）
工作經(jīng)驗：
5年以上五星級酒店全面運營管理經(jīng)驗，需完整經(jīng)歷至少1個酒店完整經(jīng)營周期（籌建、開業(yè)、成熟期）；
青島本地或山東省內(nèi)高端酒店任職經(jīng)歷，熟悉青島旅游市場、政策環(huán)境及客群特征；
管理過客房規(guī)模200間以上、多業(yè)態(tài)（餐飲、會議、康體）綜合體酒店。
語言能力：
普通話流利，英語可作為工作語言（加分項）；
二、核心能力（勝任力模型）
政府關(guān)系與公共事務(wù)能力：
熟悉青島文旅、工商、消防等政府部門運作流程，具備高效溝通與資源整合能力；
曾主導(dǎo)政府合作項目（如市級接待、國際會議承辦），或與本地行業(yè)協(xié)會（如青島旅游飯店協(xié)會）建立長期合作；
能應(yīng)對突發(fā)政策風(fēng)險（如環(huán)保檢查、節(jié)慶活動安保協(xié)調(diào)）。
本地化運營與市場洞察：
精通青島旅游市場規(guī)律（如暑期旺季、啤酒節(jié)、會展檔期），制定針對性收益策略；
熟悉青島高端客源結(jié)構(gòu)（政務(wù)接待、日韓商務(wù)客群、北方高凈值家庭），能優(yōu)化產(chǎn)品匹配需求；
客戶資源與商務(wù)拓展：
擁有青島本地高端客戶資源池（如大型企業(yè)協(xié)議客戶、旅行社、婚慶機構(gòu)）
擅長維護政商關(guān)系（如政府接待指定酒店、企業(yè)年會定點合作）。
團隊管理與文化建設(shè)：
搭建符合本地人才特點的團隊；
曾培養(yǎng)內(nèi)部晉升的管理層。
三、業(yè)績要求（可量化成果）
經(jīng)營指標：
歷史業(yè)績：任職期間酒店年均GOP率≥25%；
四、軟性素質(zhì)與文化匹配
性格特質(zhì)：
高情商，擅長政商場合社交，處事圓融且堅守底線；
抗壓能力強，能應(yīng)對旅游旺季高強度運營及突發(fā)客訴。
文化適應(yīng)性：
快速適應(yīng)公司的企業(yè)文化。