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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類外部公關(guān)關(guān)系的培育和維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)外來檢查工作。
3、負(fù)責(zé)公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告的規(guī)劃與報(bào)告編制。
4、監(jiān)督科室年度社會(huì)責(zé)任執(zhí)行情況并積極參與有關(guān)社會(huì)公益活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)行政人事科建立和完善中、剛方人力資源管理體系，規(guī)范、優(yōu)化人力資源管理操作，建立相關(guān)管理制度與操作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督科室人力資源及行政工作的有效落實(shí)。
6、指導(dǎo)監(jiān)督各部門精準(zhǔn)落實(shí)人力資源管理政策，提升人力資源管理能力。
7、加強(qiáng)出入境、通訊網(wǎng)絡(luò)管控，合理控制業(yè)務(wù)口費(fèi)用支出費(fèi)用。
任職要求:
1.有剛果（金）或非洲法語區(qū)5年及以上的工作經(jīng)歷，且有公關(guān)外聯(lián)、行政人事3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備較強(qiáng)的法語專業(yè)能力，法語口語表達(dá)能力和文件閱讀翻譯能力能滿足日常交流和書面翻譯的需求。
3.有能獨(dú)立應(yīng)對(duì)當(dāng)?shù)卣黝悪z查，與政府談判各類檢查事務(wù)，處理當(dāng)?shù)厣鐣?huì)事務(wù)的能力。
4.善于維護(hù)公司和當(dāng)?shù)卣块T及其他相關(guān)業(yè)務(wù)人員或單位之間的關(guān)系；
5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心，工作細(xì)心；
6.具備較好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。