職位描述
產(chǎn)品運營
崗位職責：
項目管理?：
1. 輔助進行市場調(diào)研與分析、洞察用戶需求，參與設(shè)計運營方案、品牌推廣策略制定。
2. 參與產(chǎn)品定位、選品設(shè)計及推廣方案策劃，結(jié)合市場反饋優(yōu)化產(chǎn)品線布局與營銷計劃。跟蹤開發(fā)、生產(chǎn)及上市全流程，確保產(chǎn)品交付效率與質(zhì)量達標，同步推進售后服務(wù)體系完善。
3. 分配項目任務(wù)至團隊，統(tǒng)籌供應(yīng)商談判及內(nèi)外合作方對接聯(lián)絡(luò)。
4. 負責?數(shù)字化營銷推廣，運用新媒體平臺進行原創(chuàng)產(chǎn)品宣傳、線上活動策劃，提升品牌市場影響力。
?行政管理??：
1. 負責團隊事務(wù)性工作統(tǒng)籌，如文件收發(fā)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、材料整理、辦公資源調(diào)配等。
2. 領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)
任職要求：
1. 本科及以上學歷
2. 熟悉文創(chuàng)產(chǎn)品全生命周期管理，有良好的審美及市場敏感度，熟悉供應(yīng)鏈管理流程
3. 具備數(shù)據(jù)統(tǒng)籌及分析的能力，練使用數(shù)字化營銷工具及辦公軟件
4. 具備較強的溝通能力及商務(wù)談判能力
五險一金，周末雙休
工作地點
長春朝陽區(qū)人民大街/自由大路(路口)人民大街與自由大路交匯
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 長春朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
林女士/招聘助理
昨日活躍立即溝通
吉林外服吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司（中文簡稱“吉林外服”英文縮寫“JLFSC”）成立于1991年，是吉林省內(nèi)率先開展專業(yè)人力資源服務(wù)、服務(wù)規(guī)模較大的人力資源服務(wù)企業(yè)，是全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)，吉林省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)，吉林省優(yōu)秀民營企業(yè)，吉林省優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè)，吉林省十大服務(wù)業(yè)名牌企業(yè)，吉林省促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體，吉林省人力資源服務(wù)機構(gòu)能力指數(shù)“AAAAA級”企業(yè)，吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長單位。吉林外服擁有專業(yè)的服務(wù)和先進的技術(shù)，通過服務(wù)、產(chǎn)品和科技創(chuàng)造價值，為外企、國企、民企等多類實體和機關(guān)事業(yè)單位提供人事用工管理、人才招聘服務(wù)、薪酬財稅管理、HR保障服務(wù)、國際人才服務(wù)、外包服務(wù)、檔案數(shù)字化管理、多元就業(yè)服務(wù)等超越客戶需求的人力資源解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。吉林外服依托領(lǐng)先實踐和專業(yè)技術(shù)致力于為企業(yè)提供高品質(zhì)、高效率的一站式人力資源服務(wù)。為企業(yè)減少用人成本，培養(yǎng)成本和管理成本，成功實現(xiàn)“一地簽約、全國協(xié)作”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。吉林外服始終秉承誠信經(jīng)營、專業(yè)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)理念，緊跟經(jīng)濟發(fā)展步伐，不斷創(chuàng)新，完善服務(wù)業(yè)態(tài)，加強內(nèi)部建設(shè)，提升員工素質(zhì)與能力，保持高效穩(wěn)定的發(fā)展，始終處于吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先水平，并致力成為全國優(yōu)秀的人力資源服務(wù)企業(yè)。
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