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知識與技能：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備相關(guān)人事招聘崗位工作經(jīng)驗1年以上；
3、熟悉招聘流程、招聘計劃與實施、招聘渠道平臺、簡歷篩選人才預(yù)約入職流程等；
4、具備良好的語言表達(dá)溝通能力、招聘計劃執(zhí)行能力；
5、熟練操作辦公軟件，具備一定的應(yīng)用公文寫作水平；
主要職責(zé)：
1、依據(jù)公司招聘計劃，負(fù)責(zé)實施人才招聘工作；
2、負(fù)責(zé)各招聘渠道平臺的維護(hù)，招聘信息發(fā)布，人才搜索溝通反饋預(yù)約等工作；
3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位人才的初試，管理技術(shù)人才的面試安排等工作；
4、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員入職流程及相關(guān)手續(xù)的辦理；
5、協(xié)助上級做好中高層管理技術(shù)人才的背調(diào)工作；
6、上級交辦的其他工作；