職位描述
TikTok亞馬遜阿里巴巴國際站海外推廣數(shù)據(jù)運營選品開發(fā)英語電子商務(wù)快速消費品貿(mào)易/進出口
晉升通道：（公平、公正、公開）
M管理系列：運營專員-運營主管-運營經(jīng)理-運營總監(jiān)-合伙人
P專業(yè)系列：業(yè)務(wù)員-主管業(yè)務(wù)員-經(jīng)理業(yè)務(wù)員
崗位職責：
1、產(chǎn)品的上傳發(fā)布：標題設(shè)計、定價、銷售策略的制定；
2、客戶郵件的回復(fù)；
3、日常賬號的維護工作；
4、活動策劃；
5、店鋪數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計的工作，制定銷售策略、銷售策略的調(diào)整優(yōu)化；
6、定期優(yōu)化產(chǎn)品、及時調(diào)整方針，保持產(chǎn)品優(yōu)勢，提高市場占有率。
M管理系列：運營專員-運營主管-運營經(jīng)理-運營總監(jiān)-合伙人
P專業(yè)系列：業(yè)務(wù)員-主管業(yè)務(wù)員-經(jīng)理業(yè)務(wù)員
崗位職責：
1、產(chǎn)品的上傳發(fā)布：標題設(shè)計、定價、銷售策略的制定；
2、客戶郵件的回復(fù)；
3、日常賬號的維護工作；
4、活動策劃；
5、店鋪數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計的工作，制定銷售策略、銷售策略的調(diào)整優(yōu)化；
6、定期優(yōu)化產(chǎn)品、及時調(diào)整方針，保持產(chǎn)品優(yōu)勢，提高市場占有率。
崗位要求：
1、英語4級以上，專業(yè)不限。
2、較強的學習、執(zhí)行力、思維能力、理工科成績優(yōu)異的優(yōu)先考慮。
3、接觸過跨境電商，錄用之后公司負責免費培訓。
薪資待遇：5000-10000+
公司薪資報酬和職位發(fā)展晉升空間大。薪資根據(jù)前3個月的業(yè)績每3個月做一次調(diào)整，保證薪資和業(yè)績匹配。理工科生、數(shù)理化成績優(yōu)秀者優(yōu)先，英語四級，原專業(yè)不限。
1、英語4級以上，專業(yè)不限。
2、較強的學習、執(zhí)行力、思維能力、理工科成績優(yōu)異的優(yōu)先考慮。
3、接觸過跨境電商，錄用之后公司負責免費培訓。
薪資待遇：5000-10000+
公司薪資報酬和職位發(fā)展晉升空間大。薪資根據(jù)前3個月的業(yè)績每3個月做一次調(diào)整，保證薪資和業(yè)績匹配。理工科生、數(shù)理化成績優(yōu)秀者優(yōu)先，英語四級，原專業(yè)不限。
工作地點
金華義烏市戈楓大廈2號樓5號電梯6層微星百貨
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職位發(fā)布者
胡女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
義烏市微星百貨有限公司公司從2006年成立，目前有300多人。我們在全球各大交易平臺從事跨境電商電子商務(wù)業(yè)務(wù)。微星的業(yè)績一直保持著驚人的增速，遙遙領(lǐng)先于同行。目前主營產(chǎn)品有DIY裝飾品、家居裝飾品等，公司自有品牌已在美國、英國、中國注冊，品牌在目標市場已成為買家偏好品牌并具一定的影響力，并在行業(yè)內(nèi)有較為領(lǐng)先的領(lǐng)導優(yōu)勢。目前設(shè)有11大部門：產(chǎn)品研發(fā)部、采購部、跨境運營推廣部、外貿(mào)運營部、美工文案部、倉儲物流部、行政人事部、財務(wù)部、揚州運營中心、武漢運營中心、合肥開發(fā)中心。企業(yè)提倡：我們擁有陽光快樂、松弛有度、融合協(xié)作的工作氛圍；我們擁抱變化、快速反應(yīng)，不斷學習創(chuàng)新；我們專業(yè)執(zhí)著，全力以赴。公司優(yōu)勢：1.公司有專門的產(chǎn)品研發(fā)團隊，產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計領(lǐng)先同行。產(chǎn)品開發(fā)部門大部分來自一本、211、985院校，團隊具有較強的創(chuàng)新研發(fā)能力。2.公司提供領(lǐng)先于市場80%的平均薪資報酬，核心團隊有較強的歸屬感和穩(wěn)定性。3.公司成立18年左右，開發(fā)沉淀了一批優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈。公司現(xiàn)有較強的供應(yīng)鏈優(yōu)勢，總成本最低優(yōu)勢。這里沒有公司，只有創(chuàng)業(yè)平臺，成就伙伴的平臺！沒有老板，只有創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖！沒有員工，只有創(chuàng)業(yè)合伙人！微星也是一個感恩的平臺，不管你在微星待多久，感謝你為微星做出的貢獻。微星一直愿意讓出一部分股份給那些有能力承擔責任的、愿意與微星家族共同成長的伙伴們！公司有較為完善的培訓、工作流程、績效管理體系，公平公正公開的清晰的員工職位發(fā)展通道（專業(yè)成長通道+管理通道）。個人能力價值提升速度快、薪資提升潛力廣、職位發(fā)展空間大！期待各位伙伴的加入！
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