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更新于 8月22日

總賬會計

6000-12000元·13薪
  • 常州溧陽市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

上市企業(yè)集團公司高新技術(shù)企業(yè)會計從業(yè)資格證書會計電算化證財務(wù)/審計/稅務(wù)
1. 協(xié)助財務(wù)會計主管做好會計核算體系建設(shè)工作 1.1 協(xié)助高級財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)會計主管設(shè)置會計科目、會計憑證和會計賬簿 1.2 協(xié)助財務(wù)會計主管做好會計科目與會計核算標準化工作 1.3 擬定公司有關(guān)會計核算的各項規(guī)章制度 1.4 設(shè)計公司的會計核算方式,建立會計憑證的傳遞程序 1.5 建立檔案的借閱、保密和保存制度,并確認落實執(zhí)行 2. 負責(zé)日常會計核算工作 2.1 協(xié)助財務(wù)會計主管按照會計準則與公司財務(wù)制度開展會計核算管理工作 2.2 根據(jù)正確的原始憑證編制記賬憑證,登記有關(guān)賬簿,做到賬證相符,摘要簡 明扼要,科目應(yīng)用正確 2.3 檢查各項費用發(fā)生情況,復(fù)核、登記費用明細賬 2.4 定期復(fù)核預(yù)提費用的合理性,做好應(yīng)收賬款壞賬準備與存貨跌價準備的計提 2.5 負責(zé)公司各項資產(chǎn)的購進、折舊、攤銷、轉(zhuǎn)讓、出售等事項的會計處理工作 3. 負責(zé)月度會計報表編制與報表出具工作 3.1 編制月度各類財務(wù)表,做到數(shù)據(jù)及時、準確、真實 3.2 提交財務(wù)報表,根據(jù)月度結(jié)賬時間表要求及時提供 3.3 提供會計報表附注部分,做到準時、數(shù)據(jù)解釋有效 4. 負責(zé)其他日常財務(wù)會計工作 4.1 編制銀行余額調(diào)節(jié)表,及時跟時未達賬項 4.2 對離職、調(diào)動的個人欠款額負責(zé)簽字確認并追繳 4.3 參加公司日常盤點及資產(chǎn)清查工作,保證賬實相符 4.4 為會計師事務(wù)所審計工作提供各明細賬情況表及相關(guān)審計資料 4.5 日常會計檔案的收集、整理、裝訂與歸檔,根據(jù)規(guī)定妥善保管,及時移交會計檔案 5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 任職資格: 教育水平:本科及以上學(xué)歷 專業(yè):財經(jīng)類相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗:3年以上中大型公司會計或財務(wù)管理工作經(jīng)驗 知識技能:具有會計證及會計電算化證,熟練使用財務(wù)與Office辦公軟件 培訓(xùn)要求:會計準則,稅法,財務(wù)管理技能培訓(xùn)

工作地點

溧陽市常州時創(chuàng)能源股份有限公司

職位發(fā)布者

張女士/招聘

三日內(nèi)活躍
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公司Logo常州時創(chuàng)能源股份有限公司
常州時創(chuàng)能源股份有限公司創(chuàng)立于2009年,位于交通便捷的中國長三角地區(qū)——江蘇溧陽。公司主要從事相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。公司充分利用在技術(shù)創(chuàng)新方面的競爭優(yōu)勢,秉持“藍海戰(zhàn)略”,致力于解決光伏電池制造過程中的影響光電轉(zhuǎn)換效率的工藝難點,圍繞推動行業(yè)“降本增效”研發(fā)推出了多款行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)或創(chuàng)新型產(chǎn)品。成立至今,公司已成功推出多項行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)或創(chuàng)新型光伏濕制程輔助品和光伏設(shè)備產(chǎn)品,取得了良好的市場效果,并且基于對光伏電池制造的深刻理解,成功實現(xiàn)了以邊皮料為原材料的半片電池量產(chǎn)。目前,公司擁有超過 200人的研發(fā)技術(shù)團隊,其中多名人員具備博士研究生、碩士研究生等較高學(xué)歷,匯聚了材料、化學(xué)、物理、微電子、機械及電氣自動化等多領(lǐng)域科研人才。公司致力于原創(chuàng)技術(shù)的開發(fā),立志成為中國光伏行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的排頭兵,秉承“至純至簡,創(chuàng)新分享”的企業(yè)文化,堅持以“以創(chuàng)新為客戶、行業(yè)創(chuàng)造價值,以分享為員工、伙伴提供機會”為使命,以“藍海戰(zhàn)略”為第一戰(zhàn)略,以服務(wù)客戶和與合作者分享技術(shù)作為導(dǎo)向,立志成為中國光伏發(fā)展的翅膀。一.員工薪酬公司擁有多元化的薪資分配體系,除固定薪酬外,還享受績效獎勵,項目獎勵,年終獎勵、股權(quán)激勵等。二.員工福利 1.公司為員工繳納五險一金外,還會給員工繳納補充商業(yè)保險和子女附加險。 2.外地員工按公司福利標準可享受住房津貼;所有員工免費享受工作餐、傳統(tǒng)節(jié)日和生日禮卡等福利。 3.公司每年為員工設(shè)計和提供全方位的免費體檢套餐。 4.公司全面執(zhí)行國家各類休假的政策,包括周末雙休,各類法定節(jié)日假、年休假,春節(jié)提供福利性休假政策,高達15天等。 5.公司配備有30多輛公車,為員工出差和上下班提供交通便利。 6.公司為員工提供眾多休閑娛樂設(shè)施設(shè)備,有露天足球場,室內(nèi)籃球館、羽毛球館、乒乓球室、桌球室、健身房,瑜珈房等,讓員工舒緩壓力,放松心情。 7.公司每年不定期舉辦運動會,周年慶,年會及各種節(jié)日活動等,為員工營造愉悅的工作氛圍。 8.公司以人為本,注重人文關(guān)懷,設(shè)置了環(huán)境優(yōu)美的咖啡吧,還為員工提供定期的理療保健服務(wù)。 9.取得國內(nèi)全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的高校畢業(yè)生或在國內(nèi)外全日制高校學(xué)習(xí),并取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生,最高可享受5萬元購房補貼,或為期三年的租房補貼:500元/月。 10.來溧陽工作的碩士研究生或博士研究生,可辦理高層次人才綠卡,享受醫(yī)療、旅游、子女就學(xué)等便利服務(wù)。三、聯(lián)系方式地址:江蘇省常州溧陽市中關(guān)村吳潭渡路8號
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