崗位職責(zé):
1、流程管理:負責(zé)子公司流程體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保流程符合集團公司總經(jīng)辦的要求,提升運營效率;跟蹤執(zhí)行內(nèi)部管理政策,確保流程的合規(guī)性和有效性。
2、質(zhì)量管理:在集團公司品質(zhì)中心指導(dǎo),監(jiān)督子公司質(zhì)量管理體系的運行;組織內(nèi)部審核和管理評審,推動質(zhì)量改進措施的落實;
3、安全管理:負責(zé)子公司安全生產(chǎn)管理體系的建設(shè),確保符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)和標準。
4、合規(guī)管理:確保子公司的運營符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準。集團公司要求,負責(zé)與外部機構(gòu)的合規(guī)對接,確保各項業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
5、團隊管理與協(xié)調(diào):負責(zé)團隊建設(shè)與人員培訓(xùn),提升團隊專業(yè)能力與工作效率,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,確保內(nèi)部管理政策于外部合規(guī)要求的一致性。
6、報告與改進:定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展,提出改進建議,推動管理體系的持續(xù)改進,提升子公司整體管理水平。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣工程、管理、法律類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上體系管理經(jīng)驗,其中至少2年光伏行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗;
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,
4、熟悉光伏電站的流程、質(zhì)量、安全管理體系及相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先考慮;
5、具備較強的團隊管理能力,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。