1.負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事手續(xù)辦理;
2.濟(jì)南地區(qū)人社類政策性補(bǔ)貼業(yè)務(wù)經(jīng)辦;
3.員工檔案建檔、日常管理,員工信息花名冊(cè)及各系統(tǒng)信息維護(hù);
4.考勤的日常管理及每月考勤表報(bào)表編制與考勤管理監(jiān)控;
5.各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析;
5.能夠把控勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求輔助人力各模塊的日常工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)一定的工作壓力。