崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人員招聘、合同簽署、入離職辦理、轉(zhuǎn)正及調(diào)崗相關(guān)手續(xù)辦理等;
2.負(fù)責(zé)員工雇主責(zé)任險、社保和公積金辦理及繳納、并進(jìn)行年度申報;
3.負(fù)責(zé)公司員工檔案歸檔、造冊、進(jìn)行檔案管理;
4.負(fù)責(zé)公司人員考勤核查、記錄,并編制每月人員考勤表;
5.進(jìn)行每月獎罰統(tǒng)計,并依據(jù)考勤進(jìn)行每月工資核算,提報相關(guān)審批;
6.依據(jù)人事工作需要進(jìn)行相關(guān)工作流程審批;
7.編制人事相關(guān)規(guī)章制度、通報、公文等,并監(jiān)督執(zhí)行;
8.統(tǒng)計并匯總各項人事報表、并進(jìn)行相應(yīng)分析總結(jié)。
9. 負(fù)責(zé)公司日常各種來客來訪接待引導(dǎo)工作,做好各項文件收集及信息傳遞工作;
10.負(fù)責(zé)辦公室日常環(huán)境維護(hù)、制度管理及后勤保障工作;
11.對固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公物品進(jìn)行采購、登記、發(fā)放、領(lǐng)用、管理;
12.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源六大模塊,能熟練運用人力資源招聘、薪酬、績效考核、勞動關(guān)系管理等工作;
3.良好的溝通能力,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及語言表達(dá)能力;
4.具有戰(zhàn)略性思維及很強(qiáng)的執(zhí)行力;
5.具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
6.本崗位需要外派到平頂山寶豐縣,包吃住。