職位描述
績效管理薪酬福利
崗位職責(zé);
1、負(fù)責(zé)建立和規(guī)范公司的人力資源體系，配合制定和實施人力資源年度工作目標(biāo)和工作計劃；
2、建立公司招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，負(fù)責(zé)人員招聘，制訂招聘計劃，完成各部門人員招聘、新員工培訓(xùn)等相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)管理績效考核，制定并監(jiān)督績效評價；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、培訓(xùn)、公司團(tuán)建等事務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，有三年以上的人事管理經(jīng)驗；
2、有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、積極主動，有較強(qiáng)的思維、語言、文字表達(dá)、協(xié)調(diào)能力；
4、有較強(qiáng)的分析推斷能力、掌握能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
工作地點(diǎn)
石家莊市裕華區(qū)談固東街150號1號商務(wù)樓
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河北海川能源科技股份有限公司/HR
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