職位描述
員工關系企業(yè)文化
工作內(nèi)容：
負責公司的人力資源管理和運營，確保公司的人力資源政策得到有效執(zhí)行，員工的工作能力和滿意度得到提升，從而達到公司穩(wěn)健發(fā)展的目標。
主要職責：
- 制定和執(zhí)行公司的人力資源政策，確保人力資源管理的合規(guī)性和有效性；
- 負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人力資源管理模塊的運營，并確保相關工作的執(zhí)行；
- 撰寫和審核公司的人力資源管理制度、流程和文件，確保其合理性和有效性；
- 建立和維護員工檔案，處理員工關系，并協(xié)助解決員工糾紛；
- 負責公司內(nèi)部培訓體系的建設和執(zhí)行，以提高員工的業(yè)務能力和技能水平；
- 參與公司的人力資源預算和成本控制，協(xié)助公司實現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化和降低成本；
- 關注公司的績效發(fā)展和員工滿意度，制定相應的優(yōu)化措施，提高公司整體運營效率；
- 完成公司交辦的其他人力資源管理工作，包括但不限于制定招聘需求、員工關懷等。
職位要求：
- 有2年以上人力資源管理方面的相關工作經(jīng)驗，重點院校的人力資源管理及相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先；
- 具備良好的文字撰寫能力，熟練掌握辦公軟件；
- 具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作意識，能夠獨立處理人力資源方面的一切工作；
- 具備良好的邏輯思維能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析等方法對人力資源管理數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化。
-有突出人事管理及組織協(xié)調能力者優(yōu)先；
-能力突出者薪酬面議。
工作地點
江蘇省南京市鼓樓區(qū)黑龍江路30號
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職位發(fā)布者
陳女士/主管
昨日活躍立即溝通
江蘇蘇欣農(nóng)機連鎖有限公司公司前身為江蘇省農(nóng)業(yè)機械公司，2002年整體改制為有限責任公司。公司連續(xù)20年被銀行評為“AAA級信用企業(yè)”，是江蘇省人民政府授予的“AAA級重合同守信用企業(yè)”，是原國內(nèi)貿(mào)易部確認的物資流通大型企業(yè)，是全國農(nóng)機流通行業(yè)“百強企業(yè)”和連續(xù)多年的優(yōu)質服務先進單位，是全國農(nóng)機營銷企業(yè)評定委員會評定的“國家一級農(nóng)機營銷企業(yè)”，是全國農(nóng)機流通行業(yè)優(yōu)質服務“卓越創(chuàng)新標桿單位”。公司是華東地區(qū)規(guī)模最大的農(nóng)業(yè)機械專業(yè)銷售公司，近年來得到快速發(fā)展，年銷售規(guī)模已達20多億元（含各控股連鎖店），在全國農(nóng)機流通行業(yè)有較好的聲譽和較大的影響力。堅持品牌營銷。實施“特、大、聯(lián)、新”經(jīng)營戰(zhàn)略，按照“大型化、品牌化、網(wǎng)絡化”發(fā)展思路，先后成為久保田、福田雷沃重工、約翰迪爾、凱斯紐荷蘭、上海三久、日本筑水、德國雷肯等知名企業(yè)產(chǎn)品在江蘇的代理商，連續(xù)多年被主要生產(chǎn)企業(yè)評為優(yōu)秀一級經(jīng)銷商。重視網(wǎng)絡營銷。按照“上搞代理、下搞連鎖”的現(xiàn)代營銷方式和“誠信合作、共贏合作、全面合作、戰(zhàn)略合作”四個合作原則，不斷強化零售終端建設，已基本形成比較完善的銷售服務網(wǎng)絡。目前已在省內(nèi)外建成40多家直營連鎖店。創(chuàng)新服務營銷。實施“銷售、服務、配件供應和信息反饋”四位一體策略，建立了一級資質農(nóng)機維修中心；重視二級服務網(wǎng)絡建設，打造聯(lián)盟服務。塑造蘇欣文化。公司正在塑造以制度文化和企業(yè)理念為主要內(nèi)容的蘇欣文化，打造蘇欣品牌，踐行“誠信觀、績效觀、創(chuàng)業(yè)觀、和諧觀”四觀理念，增強蘇欣團隊戰(zhàn)斗力。公司地址：南京市鼓樓區(qū)黑龍江路30號聯(lián)系人：陳女士聯(lián)系電話：025-83437482/18795872268簡歷投遞郵箱：sxglb@126.com
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